De resultaten van onze Welzijnsenquête
De OVB probeert welzijn zo goed mogelijk in kaart te brengen. Dit gebeurt via eigen welzijnsenquêtes en de Advocatenbarometer, en door resultaten van andere bevragingen op te volgen. Agressie wordt ook opgevolgd. In het oog springende cijfers creëren bewustwording rond welzijn en sturen aan op maatregelen.
Welzijnsenquête
De OVB houdt de resultaten bij van bevragingen die het welzijn van advocaten in kaart brengen.
De OVB deed twee welzijnsenquêtes, in 2023 en 2019, waarin er gepolst werd naar thema’s zoals stress, burn-out en grensoverschrijdend gedrag. In 2021 rapporteerde de OVB over de welzijnsenquête die de IBA lanceerde in coronajaar 2020.
De resultaten tonen dat er werk aan de winkel is om welzijn in de advocatuur te bewaken en te verhogen. De inzichten zijn richtinggevend voor het beleid van de OVB rond welzijn.
Dit zijn de grootste aandachtspunten rond welzijn en het beroep van advocaat:
De advocatuur is een veeleisend beroep. Advocaten ondervinden stress en schatten de werk- en prestatiedruk hoog in. Werken van 9 tot 5 is geen norm. De balans werk-privé is niet altijd goed. Advocaten scoren lager op welzijn dan de doorsnee bevolking.
Opleiding & preventie
Wat doet de OVB?
De OVB wijst op preventie en organiseert opleidingen die de advocaat helpen efficiënter te werken, zoals hedendaagse kantoororganisatie (bv. time management). Via tips maakt ze advocaten bewust van de noodzaak van rust als tegengewicht voor de hoge werkdruk. Er wordt ook gewaarschuwd voor valkuilen en toegelicht waar advocaten die in herstelnood of andere nood raken, ondersteuning vinden.
Destigmatisering
Rust nemen en hulp inroepen vergt van de advocaat een andere mindset. Ze zijn het gewend veel hooi op de vork te nemen en sterk te zijn voor cliënten, maar ook zij hebben recht op rust en op ondersteuning.
Agressie tegen advocaten
Wat doet de OVB?
De OVB licht toe wat agressie en grensoverschrijdend gedrag zijn en welke ondersteuning advocaten kunnen vinden. Advocaten spelen een essentiële en maatschappelijke rol in de rechtstaat. Agressie en geweld tegen hen mag nooit getolereerd worden. De OVB gaat het gesprek aan met de gerechtelijke autoriteiten, zet in op regelgeving die advocaten beschermt en promoot een gedragscode in de advocatuur.
Gedragscode en regelgeving
De OVB heeft artikels over grensoverschrijdend gedrag en agressie (pesten) ter beschikking en wijst advocaten de weg naar de Gedragscode, ondersteuning en opleiding. Advocaten hoeven zulke problemen niet alleen te dragen of te tolereren. De hulp die zij gewoonlijk cliënten bieden is er evengoed voor hen.
Ontdek alle enquêtes
Welzijn van advocaten: inzichten en uitdagingen in 2023
Eind 2023 lanceerden we onze tweede welzijnsenquête met als doel meer te weten te komen hoe het écht gaat met u als advocaat o.a. op het gebied van stress, burn-out en grensoverschrijdend gedrag.
Agressie tegen advocaten over heel Europa een probleem
Naar aanleiding van de Internationale Dag van de Mensenrechten publiceerde de CCBE de bevindingen van een rondvraag naar geweld tegen advocaten in 18 Europese landen. Europese confraters krijgen net als velen onder u regelmatig te maken met agressie bij de uitoefening van hun beroep.
2 op 3 advocaten in gevarenzone stress
Beleid
De OVB zet in op preventie, ondersteuning, opleiding over agressie en ijvert voor een grotere bescherming van advocaten via regelgeving.
Opleiding en training
Het Opleidingsinstituut biedt opleidingen aan rond agressie en conflicthantering, verbale agressie, en weerbaarheid en zelfverdediging.
Beschikbare ondersteuning
Vertrouwensteam
Voor een vertrouwelijke babbel, een informeel gesprek, wanneer u het niet ziet zitten of u te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag kan u terecht bij ons vertrouwensteam. Dat team bestaat uit zowel vertrouwensadvocaten aan de balies als de vertrouwenscoördinators van de OVB. Hun dienstverlening is 100% vertrouwelijk en volledig gratis.
Rehalto Luistert
Psychologische bijstand buiten de OVB en de balie
Volledig gratis voor advocaten dankzij de baliebijdrage.
24/7 beschikbaar
Groen nummer 0 800 32 151
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Tussen prestatiedrang en verbinding: wat de advocatuur leert in De Meesterlijke Mens
Hoe blijf je als advocaat overeind in een wereld vol deadlines, prestatiedruk en verwachtingen? De nieuwe opleiding De Meesterlijke Mens – over welzijn, inclusie en verbinding in de advocatuur – biedt een verrassend antwoord. Met een krachtige keynote van de Adviesraad Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie, gevolgd door een audiovisuele beleving van Nic Balthazar die raakt, verrast en uitnodigt tot vertragen.
Vernieuwde Advocatenrun 2025: de strijd tussen balies en een Strava-club om samen te trainen!
Op zondag 1 juni 2025 verwelkomen wij u en uw gezin voor een onvergetelijke dag vol sport, plezier en gezonde competitie tijdens de vernieuwde Advocatenrun. Dit jaar draait alles om samenwerking en voorbereiding, en wij maken het voor alle deelnemers nóg gemakkelijker om samen te trainen en zich voor te bereiden op de grote dag. Maak kennis met onze gloednieuwe Strava-club en train mee met confraters!
Advocatuur voor iedereen: OVB richt raad op voor diversiteit en inclusie
De Orde van Vlaamse Balies (OVB) heeft een nieuwe mijlpaal bereikt door de oprichting van de Raad van Inclusie en Diversiteit. Deze raad, bestaande uit elf deskundige leden met uiteenlopende achtergronden, heeft als missie om inclusie en diversiteit binnen de Vlaamse advocatuur te bevorderen.
Welzijn van advocaten: inzichten en uitdagingen in 2023
Eind 2023 lanceerden we onze tweede welzijnsenquête met als doel meer te weten te komen hoe het écht gaat met u als advocaat o.a. op het gebied van stress, burn-out en grensoverschrijdend gedrag.
Hoe gaat het met u?
Uw welzijn ligt ons nauw aan het hart. Daarom nodigen we u uit om deel te nemen aan onze tweede welzijnsenquête. Uw stem is van onschatbare waarde om een diepgaand inzicht te krijgen in de uitdagingen waarmee advocaten worden geconfronteerd op het gebied van stress, burn-out en grensoverschrijdend gedrag.
Transparante communicatie, betrokkenheid en zinvol werk: sleutels tot HR-succes in uw advocatenkantoor
Transparante communicatie, betrokkenheid en betekenisvol werk zijn slechts enkele topics die tijdens het debat aan bod kwamen. Keynote-spreker Stijn Baert en de deskundige panelleden identificeerden de uitdagingen op vlak van HR en reikten oplossingen aan om een solide basis te leggen voor advocatenkantoren en hun medewerkers. Herbekijk de uitzending en krijg een dieper inzicht in de dynamiek van de advocatuur en hoe een goed HR-beleid een aanzienlijk verschil kan maken.
YouTube Live advocaten & HR: hoe bouwen we aan een sterke basis?
Op 20 november 2023 om 17 uur stond de volgende YouTube Live gepland. Het onderwerp van discussie is HR in de advocatuur en hoe het opbouwen van een sterk HR-beleid de groei en ontwikkeling van advocatenkantoren en hun professionals kunnen beïnvloeden. Aan tafel schuiven drie advocaten en twee HR-directeurs mee aan. Zijn geven inzichten in de uitdagingen waarmee advocatenkantoren worden geconfronteerd bij het aantrekken en behouden van juridisch talent, het verbeteren van vaardigheden en het vinden van een evenwicht in deze veeleisende sector.
Twee advocaten, twee missies, één vzw.
Dimitri Laes is als advocaat al 21 verbonden aan de Leuvense balie. Via rondleidingen probeert hij mensen genuanceerder naar justitie te doen kijken. Ine Van Segbroeck is 20 jaar advocaat bij de Gentse balie en geeft sinds kort ademlessen aan gevangenen. We interviewen hen over die 2 totaal verschillende taken waarbij zij zich bij dezelfde vzw inzetten als vrijwilliger.
Waarom zet mr. Caroline Daniels zich in voor civic crowdfunding?
Caroline Daniels is als advocaat al 13 jaar verbonden aan de Nederlandstalige Orde bij de Brusselse balie en sinds eind 2020 zet zij zich ook in voor de vzw Growfunding. Haar maatschappelijk engagement was een van de redenen om te kiezen voor een eigen project in de advocatuur, als vennoot in het kantoor resolut. Wij interviewen haar over haar inzet voor de vzw.