Transparante communicatie, betrokkenheid en zinvol werk: sleutels tot HR-succes in uw advocatenkantoor
Transparante communicatie, betrokkenheid en betekenisvol werk zijn slechts enkele topics die tijdens het debat aan bod kwamen. Keynote-spreker Stijn Baert en de deskundige panelleden identificeerden de uitdagingen op vlak van HR en reikten oplossingen aan om een solide basis te leggen voor advocatenkantoren en hun medewerkers. Herbekijk de uitzending en krijg een dieper inzicht in de dynamiek van de advocatuur en hoe een goed HR-beleid een aanzienlijk verschil kan maken.
Auteur
Nina Van Cauwenberge
Keynote
Keynote-spreker Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, sprak over de huidige krapte op de arbeidsmarkt en welke stappen de overheid en advocaten zelf kunnen ondernemen om deze uitdagingen aan te pakken.
Dit waren de panelleden
De panelleden waren:
- Mr. Ilse Mertens, balie Antwerpen
- Mr. Antoine Van Eeckhout, balie West-Vlaanderen
- Mr. Olivier Wouters, balie Brussel NL
- Mevrouw Katrien Berghs, HR-directeur Keytrade Bank en voormalig advocaat
- Mevrouw Kathleen Van Nuffel, HR-directeur advocatenkantoor Steptoe en Johnson en voorzitter van LDIA (Legal Diversity Inclusion Alliance, een groepering van een 50-tal advocatenkantoren die streven naar meer diversiteit op de werkvloer).
Het debat werd afgerond door OVB-bestuurder Els Koninkx. Zij vatte de conclusies van het debat helder samen en gaf enkele waardevolle tips waar advocaten direct mee aan de slag kunnen.
Bekijk ook eerdere uitzendingen
Ook interessant
Nieuwe Flexi-wet: flexi-jobs mogelijk in de advocatuur
Op 2 juli 2026 verscheen in het Belgisch Staatsblad de Wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs. Die wet hervormt het flexi-jobstelsel grondig en maakt het voortaan ook voor advocatenkantoren mogelijk om flexi-jobbers in te zetten.
Opgelet! Adreswijziging FOD Justitie vanaf 13 augustus 2026
De FOD justitie verhuist vanaf 13 augustus naar het Victor Hortaplein 10, 1000 Brussel.