Schijven waarop erelonen curatoren berekend worden voor vijfde keer verhoogd met 5%
Voorzitter op vrijdag: "Diep vanbinnen gaat het om meer dan de staat van het gerechtsgebouw"
Standpunt eenheidsstatuut arbeiders en bedienden vanaf 1 januari 2014
Sofie Verherstraeten
Op 1 januari 2014 traden de aanpassingen van het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden in werking. Die herzieningen brachten een aantal wijzigingen met zich mee die nog een stapje verder gaan in de gelijkmaking van beide statuten.
De aanpassingen van het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden traden in werking op 1 januari 2014. Die herzieningen brachten een aantal wijzigingen met zich mee die nog een stapje verder gaan in de gelijkmaking van beide statuten.
- Harmonisering opzeggingstermijn
Vanaf 1 januari 2014 werden de opzeggingstermijnen voor arbeiders en bedienden over de hele lijn gelijkgemaakt. De duur van de opzeggingstermijn wordt berekend in functie van de anciënniteit van de werknemer, ongeacht zijn arbeiders- of bediendenstatuut, en wordt in weken uitgedrukt.
- Afschaffing carenzdag
De carenzdag was enkel van toepassing binnen de arbeidsregeling voor arbeiders. In tal van sectoren werd de carenzdag echter niet meer toegepast, wat duidde op het voorbijgestreefde karakter ervan. Sinds 1 januari 2014 is de carenzdag afgeschaft.
- Afschaffing proefperiode
Overeenkomsten gesloten vanaf 1 januari 2014 kunnen geen proefbeding meer bevatten, behoudens de uitzonderingen voor tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en studentenarbeid (daar worden de eerste drie arbeidsdagen automatisch als proefperiode beschouwd).
- Motivering ontslag
Sinds 1 januari 2014 is de motiveringsplicht veralgemeend en moet elk ontslag gemotiveerd worden
- Uitbreiding recht op outplacement
Het recht op een outplacementbegeleiding werd veralgemeend voor alle werknemers die ontslagen worden vanaf het zevende anciënniteitsjaar.
In de nota worden de verschillende wijzigingen kort toegelicht.
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Rechtspraak over psychosociale risico's op het werk nu verzameld
Alle rechtspraak van arbeidsgerechten over de toepassing van de wettelijke bepalingen over psychosociale risico's op het werk werd gebundeld en omvat de periode van 2016 tot en met 2023. Het jaar 2016 werd gekozen om een inzicht te krijgen in de toepassing door de rechtbanken van de belangrijke wijzigingen die in 2014 in de wetgeving zijn aangebracht.
Oproep kandidaten Adviesraad voor Kinderarbeid
De minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne besliste om de Adviesraad voor Kinderarbeid te activeren. Die Adviesraad zoekt nu 6 leden. Interesse? Lees de precieze opdracht van de Adviesraad en stel u ten laatste op 8 januari 2024 kandidaat.
Nieuwe SMS, nieuwe bezwaren
Het kabinet Justitie heeft haar vierde poging om justitie menselijker, sneller en straffer te maken ingediend in de Kamer. We bekijken het ontwerp kritisch in de context van onze opmerkingen bij het voorontwerp.
Nationaal toegangsverbod voor recreatiegebieden: gebouwd op los zand?
Een nieuw wetsvoorstel wil komaf maken met de jaarlijkse overlast in recreatiegebieden door te voorzien in een systeem van gegevensuitwisseling over personen tegen wie een plaatsverbod voor zulke gebieden loopt. De OVB bespeurt hierin echter een te verregaande beperking van het recht op persoonlijke bewegingsvrijheid.