Standpunt eenheidsstatuut arbeiders en bedienden vanaf 1 januari 2014
Auteur
Sofie Verherstraeten
Op 1 januari 2014 traden de aanpassingen van het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden in werking. Die herzieningen brachten een aantal wijzigingen met zich mee die nog een stapje verder gaan in de gelijkmaking van beide statuten.
De aanpassingen van het eenheidsstatuut van arbeiders en bedienden traden in werking op 1 januari 2014. Die herzieningen brachten een aantal wijzigingen met zich mee die nog een stapje verder gaan in de gelijkmaking van beide statuten.
- Harmonisering opzeggingstermijn
Vanaf 1 januari 2014 werden de opzeggingstermijnen voor arbeiders en bedienden over de hele lijn gelijkgemaakt. De duur van de opzeggingstermijn wordt berekend in functie van de anciënniteit van de werknemer, ongeacht zijn arbeiders- of bediendenstatuut, en wordt in weken uitgedrukt.
- Afschaffing carenzdag
De carenzdag was enkel van toepassing binnen de arbeidsregeling voor arbeiders. In tal van sectoren werd de carenzdag echter niet meer toegepast, wat duidde op het voorbijgestreefde karakter ervan. Sinds 1 januari 2014 is de carenzdag afgeschaft.
- Afschaffing proefperiode
Overeenkomsten gesloten vanaf 1 januari 2014 kunnen geen proefbeding meer bevatten, behoudens de uitzonderingen voor tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en studentenarbeid (daar worden de eerste drie arbeidsdagen automatisch als proefperiode beschouwd).
- Motivering ontslag
Sinds 1 januari 2014 is de motiveringsplicht veralgemeend en moet elk ontslag gemotiveerd worden
- Uitbreiding recht op outplacement
Het recht op een outplacementbegeleiding werd veralgemeend voor alle werknemers die ontslagen worden vanaf het zevende anciënniteitsjaar.
In de nota worden de verschillende wijzigingen kort toegelicht.
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Onderzoek naar digitale hulpmiddelen in arbeids- en familierecht: uw input telt!
De Europese Unie wil de toegang tot de rechter verbeteren en de digitalisering van gerechtelijke procedures versterken. Neem 10 minuten de tijd om een vragenlijst in te vullen over het gebruik van digitale tools in arbeids- en familierechtelijke procedures.
Nieuwe procedure voor het bepalen van een pleitdatum voor de Franstalige Arbeidsrechtbank van Brussel
De Franstalige arbeidsrechtbank heeft voor een aantal van zijn kamers een nieuwe drietrapsprocedure uitgewerkt om te komen tot een pleitdatum. Daarbij wordt voortaan gebruik gemaakt van een controlezitting. Het belangrijkste doel van dit nieuwe systeem is om de doorlooptijden beter in de hand te houden en de toewijzing van de pleitduur te optimaliseren.
Onafhankelijke advocaten, een noodzaak
Op 25 oktober 2024 is het European Lawyers Day. Dit jaar staat deze Europese Dag van de Advocaat in het teken van de onafhankelijkheid van de advocaat, een onderwerp dat voorzitter Peter Callens nauw aan het hart ligt.
Hoe kan het regeerakkoord ons rechtssysteem versterken?
Wat zal het regeerakkoord betekenen voor justitie? Hoe kan het ons rechtssysteem versterken? De Orde van Vlaamse balies boog zich over deze vragen en bezorgde in juli alvast een ambitienota aan de partijen die deelnemen aan de formele onderhandelingen om te informeren, inspireren en ondersteunen bij het opstellen van het regeerakkoord.
Rechtspraak over psychosociale risico's op het werk nu verzameld
Alle rechtspraak van arbeidsgerechten over de toepassing van de wettelijke bepalingen over psychosociale risico's op het werk werd gebundeld en omvat de periode van 2016 tot en met 2023. Het jaar 2016 werd gekozen om een inzicht te krijgen in de toepassing door de rechtbanken van de belangrijke wijzigingen die in 2014 in de wetgeving zijn aangebracht.
Oproep kandidaten Adviesraad voor Kinderarbeid
De minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne besliste om de Adviesraad voor Kinderarbeid te activeren. Die Adviesraad zoekt nu 6 leden. Interesse? Lees de precieze opdracht van de Adviesraad en stel u ten laatste op 8 januari 2024 kandidaat.
Nieuwe SMS, nieuwe bezwaren
Het kabinet Justitie heeft haar vierde poging om justitie menselijker, sneller en straffer te maken ingediend in de Kamer. We bekijken het ontwerp kritisch in de context van onze opmerkingen bij het voorontwerp.
Nationaal toegangsverbod voor recreatiegebieden: gebouwd op los zand?
Een nieuw wetsvoorstel wil komaf maken met de jaarlijkse overlast in recreatiegebieden door te voorzien in een systeem van gegevensuitwisseling over personen tegen wie een plaatsverbod voor zulke gebieden loopt. De OVB bespeurt hierin echter een te verregaande beperking van het recht op persoonlijke bewegingsvrijheid.