Deontologie-advies Advies 739
Het actief (proberen) afwerven van nieuwe medewerkers is op zich niet problematisch, te meer gelet op het feit dat advocaten ondernemers zijn. De op iedere ondernemer van toepassing zijnde wetgeving inzake (oneerlijke) concurrentie, die voornamelijk zijn neerslag vindt in het WER, geldt dus ook voor de advocaat. Daarnaast moet de advocaat hierbij uiteraard ook de deontologie en in het bijzonder de kiesheid, loyauteit en confraterniteit naleven.
Als stagemeester investeert de advocaat inderdaad in de opleiding van uw stagiair. Het staat de stagemeester vrij om een opleidingsvergoeding te bedingen bij vroegtijdig vertrek. Die vergoeding dient evenwel contractueel te worden bepaald.
Auteur
Merve Köse
Auteur
Dominique Dombret
Vraag
U vraagt of er deontologische regels zijn wanneer andere kantoren, hetzij rechtstreeks, hetzij via een headhunter, actief medewerkers van kantoren (proberen) afwerven.
Ik verleen u volgend advies.
Advies
Het actief (proberen) afwerven van nieuwe medewerkers is niet problematisch, te meer gelet op het feit dat advocaten ondernemers zijn. De op iedere ondernemer van toepassing zijnde wetgeving inzake (oneerlijke) concurrentie, die voornamelijk zijn neerslag vindt in het WER, geldt dus ook voor de advocaat. Daarnaast moet de advocaat hierbij uiteraard ook de deontologie naleven en de kiesheid, loyauteit en confraterniteit in het bijzonder.
Mocht het nieuwe kantoor echter kwaadwillig negatieve argumenten ten aanzien van het andere kantoor aanwenden in haar zoektocht naar nieuwe medewerkers / stagiairs, dan zouden mogelijk de genoemde deontologische principes in het gedrang kunnen komen. Dit dient geval per geval te worden onderzocht. (advies 716)
Op basis van de mij gekende informatie, is dit in casu niet het geval.
Als stagemeester investeert de advocaat inderdaad in de opleiding van de stagiair. Het staat de stagemeester vrij om een opleidingsvergoeding te bedingen bij vroegtijdig vertrek. Die vergoeding dient evenwel contractueel te worden bepaald.
Jan Meerts
Bestuurder deontologie, tucht en regulering
Download
Ook interessant
Advies 773
Advies 769
Gerelateerd nieuws
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.
Tuchtdatabank van advocatuur geactualiseerd
We hebben onze tuchtdatabank recent geactualiseerd. Wie zich wil informeren over de tuchtrechtspraak binnen de advocatuur, kan alle beslissingen van de tuchtraden online raadplegen op deze website.
De vernieuwde stageovereenkomst
Vanaf 10 oktober 2025 zal een gewijzigd artikel 31bis van de Codex Deontologie voor Advocaten gelden voor alle lopende en nieuwe stageovereenkomsten. De aangepaste regeling verduidelijkt de rechten en plichten van zowel stagiair als stagemeester, met extra aandacht voor thema’s zoals aansprakelijkheid, afwezigheden, wachtdiensten en de beëindiging van de stageovereenkomst. Raadpleeg ons vernieuwde model van de stageovereenkomst, aangepast aan de nieuwe regels.
Deontologieadviezen geactualiseerd en online raadpleegbaar
De databank met deontologieadviezen op deze website werd recent geactualiseerd. Deze adviezen bieden een nuttige leidraad bij de toepassing van de Codex Deontologie voor Advocaten die altijd in concreto moet gebeuren.
Vijfde jaarverslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn vierde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen advocaten in Vlaanderen (inclusief Brussel-Nederlands) in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2022 tot 31 augustus 2023.