Deontologie-advies Advies 716
Een kantoor dat op zoek is naar nieuwe medewerkers / stagiairs en hiervoor geen beroep doet op selectiekantoren of headhunters, maar op de netwerken van de eigen medewerkers en hiervoor een vergoeding betaalt, schendt de deontologie niet.
Auteur
Merve Köse
Auteur
Dominique Dombret
Vraag
Een stagiair van uw balie wordt aangeworven door een ander kantoor. De medewerker van het nieuwe kantoor die de stagiair heeft aangebracht krijgt hiervoor een referral bonus van € 2.000.
Het kantoor waar de stagiair eerst kantoor hield, beklaagt zich hierover. Zij menen dat het om een actieve afwerving gaat, met een afwervingsfee als bezoldiging voor de geslaagde afwerving.
U vraagt of de deontologie hier wordt nageleefd en de regels van confraterniteit in het bijzonder. Of speelt enkel de vrije markt?
Advies
Uit de bijgevoegde briefwisseling blijkt dat het nieuwe kantoor zijn medewerkers aanmoedigt om in hun eigen netwerk uit te kijken naar personen die op zoek zijn naar een stageplaats of een nieuwe uitdaging. Indien een medewerker een kandidaat medewerker refereert, betaalt het kantoor een referral bonus, om de eigen medewerkers te belonen, in plaats van beroep te moeten doen op selectiekantoren of headhunters. Het gaat aldus niet om een ‘afwervingsfee’.
Een kantoor dat op zoek is naar nieuwe medewerkers / stagiairs en hiervoor geen beroep doet op selectiekantoren of headhunters, maar op de netwerken van de eigen medewerkers en hiervoor een vergoeding betaalt, komt mij niet strijdig voor met de deontologie in het algemeen en de kiesheid, loyauteit en confraterniteit in het bijzonder, zeker in het licht van het gegeven dat advocaten ondernemers zijn.
Mocht het nieuwe kantoor echter kwaadwillig negatieve argumenten ten aanzien van het andere kantoor aanwenden in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers / stagiairs, dan zouden mogelijk de genoemde deontologische principes in het gedrang kunnen komen. Dit dient geval per geval te worden onderzocht.
Op basis van de mij gekende informatie, is dit in casu niet het geval.
Jan Meerts
Bestuurder deontologie, tucht en regulering
Download
Ook interessant
Advies 717
Advies 709
Gerelateerd nieuws
Reflectie en verdieping op het vijfde Seminarie Tucht
Op vrijdag 16 mei 2025 vond de vijfde editie van het Seminarie Tucht plaats rond één gemeenschappelijk doel: het verdiepen van de kennis en reflectie over het tuchtrecht binnen de advocatuur.
Wijzigingen aan de lijst van verdachten van terrorisme
Er werden 89 personen geschrapt van de nationale lijst van personen en entiteiten die verdacht worden van terrorisme. Bekijk de aangepaste lijst.
AML-wijzer: een OVB-gids naar een beter begrip van uw witwaspreventieverplichtingen
Hebt u het gevoel te verdwalen in de vele complexe regels over witwaspreventie? Volg dan ons nieuw opleidingstraject witwaspreventie. In verschillende modules maken enkele ervaren confraters u wegwijs in deze materie, en dat mét bijzondere aandacht voor uw beroepspraktijk.
Zaak Halmer Rechtsanwaltsgesellschaft: Hof van Justitie bevestigt onafhankelijkheid van het beroep
Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft een belangrijk arrest uitgesproken over de onafhankelijkheid van het advocatenberoep. Het Hof oordeelt dat lidstaten zuiver financiële investeerders mogen verbieden deel te nemen in het kapitaal van een advocatenvennootschap. Een dergelijke beperking is gerechtvaardigd om de onafhankelijkheid van advocaten te waarborgen.
Verbod op eenzijdig contact tussen advocaat en personen in een onderzoekende, bemiddelende of beslissende functie
De algemene vergadering heeft op 18 december 2024 een wijziging van artikel 100 CDA goedgekeurd. Het nieuwe artikel verduidelijkt dat het verbod op eenzijdig contact van een advocaat met personen in een onderzoekende, bemiddelende of beslissende functie niet alleen geldt bij eigen initiatief, maar ook bij contact vanuit deze personen, zowel rechtstreeks als onrechtstreeks. Daarnaast voorziet het artikel een uitzondering wanneer de procedure op tegenspraak dit expliciet toestaat, zoals bij specifieke wettelijke bepalingen.
Klokkenluiders moeten rekening houden met het beroepsgeheim van de advocaat
Het Grondwettelijk Hof heeft opnieuw zijn gunstige rechtspraak over het beroepsgeheim van de advocaat bevestigd, ditmaal in het kader van ons vernietigingsberoep tegen de klokkenluiderswetten voor de private en de publieke sector.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht als extern lid
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om als niet-advocaat deel uit te maken van het College van Toezicht.
Tuchtraden opnieuw samengesteld voor 24-27
De tuchtraden en de tuchtraad van beroep werden opnieuw samengesteld voor de komende drie gerechtelijke jaren 2024 – 2027.
Beroepsgeheim mag niet volledig worden uitgesloten in fiscale zaken
Het Hof van Justitie heeft zich opnieuw uitgesproken over het beroepsgeheim van de advocaat. In zijn arrest van 26 september 2024 herhaalt het Hof zijn recente rechtspraak en oordeelt dat het juridisch advies van een advocaat, ongeacht het rechtsdomein, valt onder het beroepsgeheim.