Deontologie-advies Advies 611
Wanneer een advocatenkantoor op zijn website meedeelt dat het team ook bestaat uit niet-advocaten, moet het duidelijk zijn dat de niet-advocaat geen deel uitmaakt van het samenwerkingsverband, maar een medewerker is (al dan niet als zelfstandige).
Een multidisciplinair samenwerkingsverband daarentegen,– waarbij de multidisciplinaire samenwerking van duurzame aard is - is op heden niet toegelaten.
Auteur
Dominique Dombret
Auteur
Merve Köse
Vraag
Een advocaat van uw balie meldt u dat sommige advocaten op hun website en/of via andere kanalen meedelen dat hun team ook bestaat uit niet-advocaten specialisten.
U vraagt of deze praktijk kan getolereerd worden en of dit een vorm van MDP is.
Advies
Vooreerst merk ik op dat het een advocaat toegestaan is om beroepsmatig, in ondergeschikt verband, dan wel als zelfstandige in opdracht, samen te werken met niet-advocaten. De medewerker niet- advocaat heeft in dit geval geen eigen cliënteel en werkt enkel in opdracht van de advocaat. In deze samenwerking moet de advocaat wel zijn kernwaarden (onafhankelijkheid, partijdigheid, bescherming van zijn beroepsgeheim en het vermijden van belangenconflicten) verzekeren. Dit principe is verankerd in artikel 176 van de Codex.
Een multidisciplinair samenwerkingsverband daarentegen,– waarbij de multidisciplinaire samenwerking van duurzame aard is - is op heden niet toegelaten.
Wanneer een advocatenkantoor aldus op zijn website meedeelt dat het team ook bestaat uit niet- advocaten, moet het duidelijk zijn dat de niet-advocaat geen deel uitmaakt van het samenwerkingsverband, maar een medewerker is (al dan niet als zelfstandige).
Wat in concreto de aangehaalde voorbeelden betreft:
1.) A: op de website wordt zeer transparant aangegeven dat de heer X (industrieel ingenieur bouwkunde) “een vaste medewerker van het kantoor [is] op zelfstandige basis voor dossiers ruimtelijke ordening en PPS.”
2.) B: uit de beschrijving van de heer Y (architect) daarentegen (“voormalig ambtenaar Ruimtelijke Ordening Vlaanderen en hoofdarchitect Ruimtelijke Ordening Stad Hasselt”), kan niet afgeleid worden of hij lid is van het samenwerkingsverband, dan wel medewerker is van het kantoor. Vermoedelijk zal hij wel (al dan niet zelfstandig) medewerker zijn, aangezien bij de opsomming van de ‘teamleden’ op de website, eerst de vennoten gegroepeerd staan vermeld, dan de medewerkers en vervolgens de heer Y. Maar naar derden toe, lijkt mij de hoedanigheid van de heer Y niet erg duidelijk en transparant.
Alex Tallon
Bestuurder deontologie
Download
Ook interessant
Advies 765
Advies 758
Gerelateerd nieuws
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.
Tuchtdatabank van advocatuur geactualiseerd
We hebben onze tuchtdatabank recent geactualiseerd. Wie zich wil informeren over de tuchtrechtspraak binnen de advocatuur, kan alle beslissingen van de tuchtraden online raadplegen op deze website.
De vernieuwde stageovereenkomst
Vanaf 10 oktober 2025 zal een gewijzigd artikel 31bis van de Codex Deontologie voor Advocaten gelden voor alle lopende en nieuwe stageovereenkomsten. De aangepaste regeling verduidelijkt de rechten en plichten van zowel stagiair als stagemeester, met extra aandacht voor thema’s zoals aansprakelijkheid, afwezigheden, wachtdiensten en de beëindiging van de stageovereenkomst. Raadpleeg ons vernieuwde model van de stageovereenkomst, aangepast aan de nieuwe regels.
Deontologieadviezen geactualiseerd en online raadpleegbaar
De databank met deontologieadviezen op deze website werd recent geactualiseerd. Deze adviezen bieden een nuttige leidraad bij de toepassing van de Codex Deontologie voor Advocaten die altijd in concreto moet gebeuren.
Vijfde jaarverslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn vierde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen advocaten in Vlaanderen (inclusief Brussel-Nederlands) in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2022 tot 31 augustus 2023.