Deontologie-advies Advies 151
Klacht wegens inactiviteit van een stafhouder - onbevoegdheid van de VVB - tussenkomst bij de betrokken stafhouder
De zaak werd besproken in de schoot van het bestuur.
Het behoort niet tot de bevoegdheid van de Vereniging van Vlaamse Balies, noch van de toekomstige Orde van Vlaamse Balies, om tussen te komen op enige officiële wijze indien er een klacht wordt geuit ingevolge een beweerde inactiviteit van een stafhouder.
Zoals U zonder twijfel weet, is de stafhouder de enige die klachten van de leden van de balie of van derden kan in onderzoek nemen en eventueel daaraan een tuchtrechtelijk gevolg kan laten geven door de raad van de Orde te adiëren of een bemiddelingspoging op te zetten.
De stafhouder beschikt over een beperkte immuniteit, enkel wat betreft zijn wettelijk monopolie tot adiëren van de tuchtraad (artikel 457 Ger.W.). Voor het overige is de stafhouder van de stafhouder diegene die volgens de wet of het baliereglement de stafhouder vervangt (BAERT, F. en VAN MALLEGHEM, P., Kleine deontologie van de stafhouder in : Liber Amicorum J. Van den Heuvel, Antwerpen, Kluwer, 1999, 7).
Wanneer zou blijken dat de stafhouder geen gevolg geeft aan een klacht of aan correspondentie, staat het niet aan de Vereniging van Vlaamse Balies of aan de Orde van Vlaamse Balies om de betrokken stafhouder daarop aan te spreken.
De Vereniging meent wel dat zij een kanaal kan zijn dat de stafhouder in kennis stelt van geopperde bezwaren en moeilijkheden, terwijl het uiteindelijk aan de stafhouder zelf en alleen aan hem behoort te beslissen welk gevolg hij daaraan geeft.
In dat verband heb ik dan ook contact opgenomen met stafhouder X. om zijn aandacht te vragen voor de door U geschetste problematiek.
Meer is mij niet mogelijk.
Stafhouder Jo Stevens
Bestuurder departement deontologie
Advies
TEKST ADVIES
Download
Ook interessant
Advies 771
Advies 740
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.