- Derdengelden / derdenrekening
- Ereloon
- Schorsing
De advocaat wordt in vier verschillende zaken vervolgd o.a. wegens het niet tijdig doorstorten van derdengelden en voor het niet, minstens niet voldoende, informeren van de cliënt omtrent de wijze waarop de kosten en erelonen worden berekend (art. 19, reglement balie Leuven) en het niet respecteren van de principes van de billijke gematigdheid bij de bepaling van het ereloon.
De tuchtraad oordeelde dat de feiten in de vier zaken samenhangend zijn en besliste ambtshalve om de zaken samen te voegen.
De advocaat werd gedeeltelijk vrijgesproken voor de tenlastelegging wat betreft de laattijdige melding van de beëindiging van zijn tussenkomst in een hangende procedure. De overige tenlasteleggingen werden bewezen verklaard. De tuchtraad heeft een tuchtstraf opgelegd van drie maanden schorsing.
Tegen deze beslissing heeft de advocaat hoger beroep aangetekend.
De tuchtraad van beroep verbetert een materiële vergissing in de bestreden beslissing in die zin dat waar in de tenlasteleggingen verwezen wordt naar art. 446 Gerechtelijk Wetboek, dit moet gelezen worden als artikel 446ter Gerechtelijk Wetboek.
De tuchtraad van beroep bevestigt de bestreden beslissing van de tuchtraad.
De beslissing in eerste aanleg leest u hier:
SBT-218-219-221-222: beslissing 6 augustus 2024
Derdengelden / derdenrekening
Ereloon
Nietigheid tuchtonderzoek
Overschrijding redelijke termijn
Schorsing
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.