- Permanente vorming
- Punten permanente vorming
- Hoger beroep stafhouder gegrond
- Opschorting
Uit de voorgelegde stukken blijkt dat de advocaat voor het gerechtelijk jaar 2014-2015 (3+2) 5 juridische punten behaalde. Hij diende er ten minste 16 te behalen. Er is dus een tekort van 11 punten.
De ten laste gelegde feiten, die als dusdanig niet worden betwist, zijn bewezen.
Bij beslissing van dezelfde tuchtraad van 26 januari 2016 (TAA/SA/0226/2015) werd de advocaat, omdat hij voor het gerechtelijk jaar 2013-2014 slechts 11 punten had behaald, minstens nagelaten had om hiervan verslag uit te brengen aan de stafhouder, de sanctie van de waarschuwing opgelegd.
Waar de advocaat verkeerdelijk in de mening verkeerde dat beide dossiers, betrekking hebbend respectievelijk op de jaren 2013-2014 en 2014-2015, behandeld zouden worden op de zitting van de tuchtraad van 22 december 2015, heeft de advocaat op deze zitting geen melding gemaakt van het tweede dossier (2014-2015) zodat de zaak (2013-2014) niet voor (eventuele) samenvoeging werd uitgesteld, en beide zaken niet samen behandeld werden.
De tuchtraad oordeelde dat bij de advocaat de indruk was gewekt dat hij voor het gerechtelijk jaar 2014-2015 “niet vervolgd zou worden”. De tuchtraad verwijst naar het feit dat vroeger de facto vrijstelling was verleend.
De tuchtraad van beroep treedt deze overweging niet bij:
- een eventueel vroeger “gedogen” van een tekort aan punten kan geen rechtsdwaling meebrengen. Het komt een advocaat niet toe om zelf over het verleden te oordelen (Tuchtraad voor advocaten van de Ordes van het rechtsgebied van het hof van beroep te Antwerpen, 29 juni 2016, Ad Rem, 2017, nr. 1, p. 32),
- de advocaat werd voor het verleden wel degelijk vervolgd,
- de stafhouder had voor het jaar 2014-2015 een tuchtonderzoek geopend.
De tuchtraad heeft dan ook ten onrechte gesteld dat de advocaat er redelijkerwijze van mocht uitgaan dat er voor het jaar 2014-2015 geen tuchtrechtelijke vervolging meer ingesteld zou worden, zodat hij diende te worden “vrijgesproken”.
De tuchtraad van beroep stelt integendeel vast dat de tenlastelegging bewezen is.
Gelet op de verwarring die misschien in hoofde van de advocaat was ontstaan naar aanleiding van de kennisgeving van het tuchtonderzoek (TAA/SA/0269/2016) en de behandeling van de zaak (TAA/SA/0226/2015) schort de tuchtraad van beroep de uitspraak op voor een periode van 3 jaar.
Lees ook deze beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.