- Derdengelden/derdenrekening
- Nalatigheid als gerechtelijk mandataris
- Kantoor(des)organisatie
- Schorsing met uitstel
De advocaat wordt vervolgd wegens ernstige onregelmatigheden in diverse dossiers bewindvoering, vervalsing van bankhistorieken en aanwending van valse stukken in diverse dossiers bewindvoering, niet tijdig doorstorten van ontvangen derdengelden en ontwrichting/desorganisatie van het kantoor.
De verdediging van de advocaat pleit dat de tenlasteleggingen 1 en 2 niet worden betwist, dat omtrent de tenlastelegging 3 geen kennis is gegeven van de uitbreiding van het hangende tuchtonderzoek en omtrent de tenlastelegging 4 geen onderzoek gevoerd werd.
Nopens de straftoemeting vraagt de verdediging de tuchtraad om rekening te houden met het feit dat de advocaat erkent dat hij een fout heeft begaan, maar dat er verzachtende omstandigheden zijn. Er is nooit een onrechtmatige intentie geweest om zich te verrijken. De verdediging van de advocaat geeft verder aan dat de advocaat zelf loyaal heeft meegewerkt aan het tuchtonderzoek, een blanco tuchtrechtelijk verleden en de intentie heeft om de balie te verlaten.
Rekening houdende met al de omstandigheden, met het tuchtrechtelijk verleden en met de aard, de ernst en de hoeveelheid van de hem in deze zaak ten laste gelegde en bewezen verklaarde feiten, die hierbij worden samengevoegd is de tuchtraad van oordeel dat een schorsing van drie maanden met één maand uitstel voor de tenlasteleggingen 1 en 2 zich opdringt.
Tegen deze beslissing werd hoger beroep aangetekend:
TB-0348-2025: Beslissing 4 december 2025
Derdengelden/derdenrekening
Nalatigheid als gerechtelijk mandataris
Kantoor(des)organisatie
Schorsing
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.