- Permanente vorming
- Regularisatie
- Niet nakomen belofte
- Art. 474 Ger. W.
- Inbreuken niet bewezen
- Vrijspraak
Overeenkomstig art. II.3.6. (nu art. 57) Codex Deontologie voor Advocaten, brengt ieder advocaat jaarlijks, uiterlijk op 30 september, schriftelijk verslag uit aan de stafhouder van zijn balie over het programma van permanente vorming dat hij in het vorige gerechtelijk jaar volgde , met toevoeging van de overtuigingsstukken. Per gerechtelijk jaar moet een advocaat 16 permanente vormingspunten verzamelen (art. II.3.2. 2° lid Codex (nu art. 53)). Met een maximum van 32 punten, kan een overtal aan in een gerechtelijk jaar behaalde punten worden overgedragen (art. II.3.2. 5° lid Codex).
Op 12 november 2015 werd een tuchtonderzoek geopend wegens het niet-behalen van de vereiste punten voor permanente vorming. Overeenkomstig art. 474 Ger. W. dient op straffe van verjaring de tuchtprocedure ingesteld binnen twaalf maanden te rekenen van de kennisneming van de feiten door de tuchtrechtelijke autoriteit die bevoegd is om die procedure op gang te brengen. Met het instellen van de tuchtprocedure wordt bedoeld de opening van het onderzoek. Voor zover deze tuchtprocedure betrekking heeft op feiten waarvan de tuchtrechtelijke autoriteit kennis had vóór 12 november 2014, is deze verjaard. De stafhouder neemt jaarlijks (uiterlijk) op 30 september kennis van de door de advocaten van zijn balie in het voorbije gerechtelijk jaar verzamelde punten voor permanente vorming. Bij een tekort kan de stafhouder, op grond van zijn discretionaire bevoegdheid, de advocaat toelaten dit tekort in het daaropvolgende gerechtelijk jaar ‘in te halen’, dan wel een tuchtonderzoek te openen.
Er moet dus worden nagegaan hoeveel punten de advocaat had verzameld in het gerechtelijk jaar 2014-2015 zoals gerapporteerd uiterlijk op 30 september 2015. Uit het dossier en verslag van de onderzoeker blijkt dat de advocaat niet alleen in het gerechtelijk jaar 2014-2015, doch ook vanaf de gerechtelijke jaren 2011-2012 telkens (zij het voor een stuk via toegelaten overdracht van punten) voldoende punten heeft verzameld.
Met het feit dat er in het gerechtelijk jaar 2010-2011 een onvoldoende aantal punten werd verzameld, kan geen rekening worden gehouden gezien een ‘negatieve’ overdracht in het reglement inzake permanente vorming niet is voorzien.
De tuchtraad acht de inbreuken niet bewezen en spreekt de advocaat vrij.
Beslissing
Lees ook deze beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.