- Art. 437 Ger. W.
- Art. 446ter Ger.W.
- Onverenigbaarheid
- Art. 458 Sw
- Beroepsgeheim
- Geen duidelijke verantwoording in dossiers na opvolging
- Openstaande schulden
- Niet (voldoende) informeren cliënt
- Geen duidelijke ereloonnota
- Niet tijdig overmaken dossier aan opvolger
- Geen gevolg geven aan instructies cliënt
- Aanmatigen titel advocaat na weglating van tableau
- Recht te worden gehoord
- Recht van verdediging
- Zaak niet in staat van behandeling
- Uitstel sine die
Tijdens het onderzoek door de stafhouder is er geen verhoor geweest. Na seponering door de stafhouder werd de voorzitter van de tuchtraad gevat door een tijdig en regelmatig beroep en oordeelde hij dat er afdoende omstandigheden voorhanden waren tot heropening van het dossier. De voorzitter schreef dat de advocaat het recht had om te worden gehoord en hij desgevallend de voorzitter daarvan schriftelijk in kennis diende te stellen uiterlijk 15 juni 2015, wat de advocaat deed op 11 juni 2015. Ter zitting bleek dat de voorzitter geen kennis had van deze vraag van de advocaat. De advocaat heeft dus verzocht om te worden gehoord doch werd niet verhoord. Het recht om te worden gehoord is niet uitdrukkelijk in de wet voorzien, maar maakt een onbetwistbaar elementair recht van de verdediging uit. Het niet horen leidt niet noodzakelijk tot de onontvankelijkheid van de tuchtvordering vermits deze nalatigheid in het onderzoek kan worden hersteld.
Nu de zaak nog niet in staat van behandeling is, wordt de zaak sine die uitgesteld en dient het dossier terug te worden verzonden naar de voorzitter van de tuchtraad om over te gaan tot het verhoor van de advocaat en voor eventuele verdere in staatstelling en beschikking in rechte.
Lees ook deze beslissing
TAA/SH/0221/2015 en TAA/SH/0224/2015: Beslissing 30 maart 2017
Onverenigbaarheden
Medewerking stafhouder / balie
Gebrekkige communicatie cliënt
Schulden
Opvolging
Schrapping
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.