- Ereloon
- Nalatigheid bij behandeling dossier/ verwaarlozing belangen cliënt (niet diligent handelen)
- Medewerking stafhouder/ balie – niet (tijdig) beantwoorden brieven stafhouder
- Gedeeltelijke vrijspraak
- Schorsing
De advocaat wordt vervolgd wegens onwaardig gedrag door het beweerdelijk aannemen van een provisie zonder het verrichten van enige prestatie. Na de beweerde betaling zou de advocaat geen enkele prestatie in het dossier van de cliënt uitgevoerd hebben en de belangen van de cliënt hebben verwaarloosd. De tuchtraad beoordeelde deze feiten als niet-bewezen bij gebrek aan bewijs.
De advocaat wordt ook vervolgd voor het niet beantwoorden van de brieven van de stafhouder omdat hij niet gereageerd heeft op de e-mails van de stafhouder voor uitleg over de klacht. Deze feiten worden niet betwist. Bij de beoordeling van de tuchtsanctie houdt de tuchtraad rekening met de houding van de advocaat die getuigt van misprijzen voor de functie van de stafhouder en het toezicht van de Orde op de naleving van de verplichting zich te gedragen met de waardigheid die ten grondslag ligt van het beroep van advocaat.
De tuchtraad legt de advocaat een schorsing voor een periode van drie maanden op.
Tegen deze beslissing werd hoger beroep aangetekend:
TB-0369-2026: Beslissing 6 mei 2026
Ereloon
Nalatigheid bij behandeling dossier/ verwaarlozing belangen cliënt (niet diligent handelen)
Medewerking stafhouder/ balie – niet (tijdig) beantwoorden brieven stafhouder
Schorsing
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.