Ga verder naar de inhoud

SBT-144 en SBT-145: Beslissing 27 september 2016

Deel dit artikel

  • Niet (tijdig) overmaken dossiers aan opvolgers
  • Niet (tijdig) beantwoorden brieven
  • Niet tijdig opvolgen instructies stafhouder
  • Gebrekkig informeren van cliënten
  • Onbereikbaar voor cliënten
  • Niet naleven rapporteringsverplichting derdengelden
  • Geen uitleg aan stafhouder
  • Persoonlijk aanwenden derdenrekening
  • Eerdere veroordelingen
  • Schorsing 1 jaar waarvan 1 maand effectief en overige periode met uitstel gedurende 3 jaar
  • Veroordeling tot de kosten
  • Hoger beroep schorst tenuitvoerlegging

Het grootste deel van de beweerde inbreuken zijn zonder enige mogelijke betwisting bewezen. Voor enkele inbreuken kan de lichtste twijfel nog in het voordeel van de advocaat worden geïnterpreteerd doch voor het overige staan de lastens hem weerhouden inbreuken onomstotelijk vast, ook al werd voor een aantal dossiers door de advocaat uiteindelijk nog gedaan wat hij onmiddellijk had moeten doen maar waar eerst de tussenkomst van de stafhouder, klacht van cliënt of advocaat, dagvaarding door gerechtsdeurwaarder of vonnis door de rechtbank nodig is gebleken.

De tuchtraad hecht er groot belang aan dat de advocaat voorwerp is geweest van tal van voorgaande tuchtbeslissingen waarbij hem telkens een laatste kans werd gegeven om zonder effectieve schorsing zijn beroep als advocaat verder te kunnen uitoefenen, op uitdrukkelijke voorwaarde evenwel dat de inspanning om zulks te doen op een correcte en stipte wijze zou gebeuren op gevaar om in negatief geval de hem bij de opeenvolgende beschikkingen verleende goodwill in een strenge sanctie omgevormd te zien bij een eventueel nieuw in gebreke blijven.

Het komt de tuchtraad dan ook bijzonder zwaarwichtig voor dat na deze herhaalde waarschuwing “dat bij een volgende inbreuk geen mildheid meer zal worden betoond” de advocaat met deze wetenschap toch zijn vroegere foutieve gedragingen herneemt en zonder beterschap verderzet in 2014, 2015 en 2016.

Bovendien neemt hij ter zitting een houding aan waarbij hij de hem ten laste gelegde feiten minimaliseert, terwijl hij juist de ernst van de feiten zou moeten inzien gelet op wat reeds vroeger door de tuchtraad werd beslist. Thans worden opnieuw beloftes gedaan die in het verleden ook al werden gedaan doch die zeker niet tot een verbetering hebben geleid.

De aard van de tenlasteleggingen, hun aantal en de tuchtrechtelijke voorgaanden vormen een onafwendbaar argument om wel degelijk tot een effectieve schorsing te moeten besluiten. Om bovendien minstens voor de volgende drie jaar van zijn professionele activiteiten hem te dwingen opnieuw aandacht te geven voor het stipt navolgen van de deontologische regels, is het bovendien nodig een ruime schorsing met uitstel uit te spreken zodat het op initiatief van de stafhouder of de voorzitter van de tuchtraad mogelijk is bij hernieuwd afglijden naar de vroegere toestand de advocaat voor een langduriger periode effectief te schorsen. Gelet op de antecedenten diende de advocaat zich extra in te spannen om aan de deontologische verplichtingen te voldoen in plaats van veelvuldig en langdurig te vervallen in de vroegere nalatige houding. Bij de bepaling van de strafmaat dient derhalve rekening gehouden met de eerder uitgesproken sancties die ondanks het waarschuwende karakter ervan en de inherente aansporing tot het hernemen van de correcte uitoefening van het beroep niet tot dit resultaat hebben geleid.

Gezien deze beslissing uitwerking heeft op de beroepsactiviteit van de advocaat en gezien een cassatieberoep in beginsel wel schorsend is (zie art. 1121/5, 3° Ger. W.) past het te zeggen dat een eventueel hoger beroep tegen deze beslissing de tenuitvoerlegging ervan zal schorsen.

De tuchtraad verklaart de tenlasteleggingen bewezen met uitzondering van enkele en spreekt voor de bewezen tenlasteleggingen de tuchtstraf van schorsing uit voor een periode van één jaar waarvan één maand effectief en de overige periode met uitstel voor een termijn van drie jaar. De tuchtraad veroordeelt de advocaat tevens tot de kosten en zegt voor recht dat een eventueel hoger beroep tegen deze beslissing de tenuitvoerlegging ervan zal schorsen.

Lees ook deze beslissing

Rechter
Tuchtdatabank

TB-0164-2016: Beslissing 14 maart 2017

Gebrekkige communicatie cliënt
Opvolging
Briefwisseling
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing met uitstel

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen