Deontologie-advies Advies 53
Systeem van ruilhandel georganiseerd door commerciële onderneming i.v.m. betaling van goederen en diensten - deelname van advocaten niet in overeenstemming met beroepsregels.
Auteur
Dominique Dombret
De brieven en documentatie die U mij bezorgde op 2 september 1999 werden besproken op de vergadering van de Commissie Deontologie van het Departement op 23 september 1999.
Het departement had bovendien aan de nv R.E. Management die het Res Barter-systeem commercialiseert en uitbaat, verdere info over dat systeem gevraagd, zoals op de folder gevoegd bij uw brieven toegezegd.
Na telefonisch oproep door R.E. Management, waar ik de bedoeling bekend maakte het systeem te onderzoeken om daarover een advies te geven op deontologisch vlak, heb ik echter niets meer vernomen van R.E. Management.
De Commissie Deontologie vernam van één van haar leden dat de stafhouder te Leuven deelname aan het Res Barter-systeem door een Leuvense advocaat als ongepast had beoordeeld.
De Commissie is van oordeel dat deelname van advocaten aan dit commercieel systeem niet in overeenstemming te brengen is met de beroepsregels.
Vooreerst dient ereloon begroot en betaald in geld en niet in commerciële wederdiensten of in ruiloperaties.
Het uitgesproken commerciële karakter van het "Res Barter System", waarbij een commerciële onderneming de aangesloten advocaten zou "promoten" op ledenlijsten, en de nv R.E. Management leeft van de commissies die ze als dienstverlener op deze erelonen en facturen voor allerlei diensten en verkopen bekomt, valt niet te rijmen met het a-commercieel karakter van de dienstprestatie van de advocaat.
Waar het Res Barter System in wezen een lidmaatschapgebonden aanbevelings - doorverwijzingsysteem uitmaakt, blijkt het in strijd met het beginsel van waardigheid en kiesheid, gezien een advocaat niet dient aanbevolen en geselecteerd omwille van een wervend ruilhandelsysteem doch omwille van zijn competenties en eigen mérites.
Stafhouder Jo Stevens
Bestuurder departement deontologie
Download
Ook interessant
Advies 702
Advies 693
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.