Deontologie-advies Advies 528
Het behoort een stagiair de hem door het BJB opgedragen taken naar behoren te vervullen. De stafhouder kan hierover verslagen opvragen bij het BJB. Wanneer een partij de stageovereenkomst voor het einde van de stage schriftelijk beëindigt, moet de stagecommissie hiervan onmiddellijk op de hoogte worden gebracht en volgt zij de overgang naar een nieuwe stagemeester op - het handelen zoals in tucht dan wel op grond van een administratieve beslissing hangt af van geval tot geval.
Auteur
Dominique Dombret
Auteur
Merve Köse
Vraag
Uw vraag betreft de maatregelen die u kan nemen tegen een stagiair die zijn verplichtingen niet naar behoren vervult.
Advies
Art. II.1.5.1 bepaalt in alinea 3 dat de stagiair de taken uitvoert die hem door de stafhouder of in het kader van de juridische bijstand worden opgelegd.
Het behoort een stagiair de hem door het BJB opgedragen taken naar behoren te vervullen. Ik neem aan dat u hierover verslagen kan opvragen bij het BJB.
Het hebben van een stagemeester is een vereiste voor het aanvatten van de stage. Art. II.1.3.2 bepaalt onder meer dat elke partij de stageovereenkomst voor het einde van de stage schriftelijk kan beëindigen met inachtneming van een redelijke opzeggingstermijn. De stagecommissie dient hiervan onmiddellijk op de hoogte te worden gebracht en volgt de overgang naar een nieuwe stagemeester op.
Het handelen zoals in tucht dan wel op grond van een administratieve beslissing hangt af van geval tot geval. Het Hof van Cassatie sprak zich hierover onlangs uit in het arrest van 24 oktober 2014. U vindt het arrest als bijlage.
Aan de hand van de u bekende gegevens en in het licht van voormelde cassatierechtspraak zal u wellicht kunnen evalueren welke weg u best volgt.
Jacques Van Malleghem
Bestuurder departement deontologie
Download
Ook interessant
Advies 768
Advies 717
Gerelateerd nieuws
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.