Ga verder naar de inhoud

Deontologie-advies Advies 440

Het principe van de vertrouwelijkheid moet strikt worden toegepast. Dit betekent onder meer dat een vertrouwelijke brief niet mag worden bijgebracht en tevens in besluiten of pleidooien er niet in concreto naar mag worden verwezen, noch met vermelding van de datum, noch in algemene bewoordingen. Evenmin mag uit de brief worden geciteerd of de inhoud ervan worden weergegeven of omschreven, zowel met betrekking tot hetgeen in de brief vermeld staat als tot hetgeen er niet in zou vermeld staan - de loyaliteitsverplichting betekent dat de advocaat in zijn besluiten en pleidooi niets mag beweren dat strijdig is met de pertinente en onbetwiste inhoud van een vertrouwelijke brief.

Auteur

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht
Dominique Dombret 02

Deel dit artikel

Vraag

Vennootschap T. vordert van vennootschap L. betaling van prestaties uitzendarbeid en gaat over tot dagvaarding. In het kader van deze procedure betwist L. dat er prestaties zouden verricht zijn door T.

Advocaat X., raadsman van T., maakt gebruik van een schrijven gedateerd 15.12.1999 van advocaat Y (gericht aan de voorganger van advocaat X.) waarin deze de afrekening betwist doch niet het principe der prestaties.

Eerder beslisten de betrokken stafhouders:

  • dat het schrijven van 15.12.1999 als vertrouwelijk moet worden gekwalificeerd;
  • dat aan advocaat X. verbod wordt opgelegd het schrijven in rechte aan te wenden;
  • dat advocaat Y. op basis van de loyaliteitsverplichting niet mag ontkennen dat hij kort na dagvaarding aan de voorganger van advocaat X. een schrijven heeft gericht waarin het feit dat in opdracht van zijn cliënte –in omvang niet vaststaande– uitzendprestaties werden verricht, niet werd betwist.

Advocaat X. heeft thans conclusies opgesteld waarin gesteld wordt:

“(...) de toenmalige raadsman van verweerster heeft kort na de dagvaarding een schrijven gericht aan de toenmalige raadsman van concluante waarin het feit dat in opdracht van verweerster (in omvang niet vaststaande ) uitzendprestaties werden verricht, niet betwist wordt.”

De vraag rijst thans of de handelswijze van advocaat X. strookt met de eerdere beslissing van de stafhouders en op welke wijze inhoud en uitvoering moet gegeven worden aan de hoger geschetste verplichting tot loyaliteit die rust op advocaat Y.


Advies

De stafhouders hebben terecht beslist dat de brief van 15.12.1999 een vertrouwelijk karakter heeft. Het principe van de vertrouwelijkheid moet bovendien strikt worden toegepast.

Dit betekent onder meer dat de brief niet mag worden bijgebracht maar tevens dat in besluiten of pleidooien er niet in concreto naar mag worden verwezen, noch met vermelding van de datum (15.12.1999) noch in algemene bewoordingen (een vertrouwelijk schrijven na dagvaarding) en dat evenmin uit de brief mag worden geciteerd of de inhoud ervan mag worden weergegeven of omschreven, zowel met betrekking tot hetgeen in de brief vermeld staat als tot hetgeen er niet in zou vermeld staan.

Degene die een vertrouwelijk schrijven opstelt en richt aan een confrater mag er van uitgaan dat voormelde beginselen door de aangeschreven confrater worden gehanteerd en houdt hiermee overigens zelf impliciet rekening bij de redactie van de brief, ook naar de inhoud ervan.

De loyaliteitsverplichting betekent anderzijds in casu onder meer dat advocaat Y. in zijn besluiten en pleidooi niets mag beweren dat strijdig is met de pertinente en onbetwiste inhoud van de betrokken vertrouwelijke brief.

De ratio van de loyaliteitsregel is (zie J. STEVENS, Regels en gebruiken van de advocatuur te Antwerpen, Antwerpen, Kluwer, 654.) dat niet kan worden toegestaan dat de leden van de balie misbruik zouden maken van de regel van de confidentialiteit om de tegenstrever te verschalken en dat men dingen zou aanvoeren in de debatten waarvan men perfect weet uit confidentiële briefwisseling dat zij onwaar zijn.

Deze plicht houdt dus in, aldus J. STEVENS, dat het een advocaat naar omstandigheden niet is toegestaan om een vertrouwelijk gegeven dat blijkt uit confidentiële briefwisseling, te ontkennen, waarvan hij uit eigen weten weet dat het waar is.

Edward Janssens
Bestuurder departement deontologie

Ook interessant

Advies 775

Meer lezen

Advies 771

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen