Ga verder naar de inhoud

Deontologie-advies Advies 142

Groeperingsovereenkomst (of kostenassociatie) - gebruik van gezamenlijk briefpapier - slechts toegestaan indien er werkelijk kostendeling geschiedt - niet bij occasioneel gebruik van elkaars infrastructuur zonder werkelijke kostendeling



Auteur

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht
Dominique Dombret 02

Auteur

Merve Köse

Jurist deontologie
Merve Kose 02

Deel dit artikel

1. Wanneer advocaten zich al dan niet over de arrondissementele grenzen heen groeperen (de zogenaamde kostenassociatie) kunnen zij inderdaad gezamenlijk briefpapier met gezamenlijke hoofding aanwenden.

Dit is een algemene praktijk in België en advocaten die een kostenassociatie hebben, ook groepering genaamd, kunnen ongeacht het feit of het gaat om een binnen-arrondissementele of inter-arrondissementele groepering, of zelfs om een horizontale samenwerking t.t.z. binnen hetzelfde arrondissement doch op verschillende adressen, niet verplicht worden elk een eigen briefpapier te gebruiken met ergens op het papier de vermelding naar de kostengroepering of samenwerking.

2. Wat de tweede vraag betreft, meen ik dat er minstens een kostendelend effect bij de overeenkomst aanwezig moet zijn om te kunnen spreken van een groepering in de zin van de reglementering en gebruiken terzake.

Wanneer zoals in het geval van de door U gemelde confraters er geen enkel inkomstendelend (associatie) noch kostendelend (gezamenlijke beroepsuitoefening beperkt tot het delen van de kosten, groepering genaamd) aanwezig is, dan kunnen de advocaten ook geen gezamenlijk briefpapier voeren.

Er is dan immers geen band die een dergelijke veruiterlijking van een samenwerking zou wettigen. Het briefpapier mag immers geen valse schijn creëren voor iets dat niet werkelijk bestaat.

Dat betrokken advocaten slechts "desgevallend gebruik zouden kunnen maken van elkaars professionele infrastructuur" lijkt mij een te vage aanduiding om te kunnen spreken van een werkelijke samenwerking, zelfs beperkt tot de kosten, en derhalve zou het voeren van gezamenlijk briefpapier in dergelijke omstandigheden als misleidend kunnen beschouwd worden.

Anders zou zijn mochten deze advocaten geregeld in mekaars kantoor zitting hebben en van de faciliteiten van mekaars kantoor gebruik maken, want dan zou er een werkelijk kostendelend aspect zijn dat, naar omstandigheden van permanentie en van intensiteit, door de raad zou kunnen erkend worden als een groepering.

Daarover zal de raad dan echter in concreto moeten oordelen.

Jo Stevens
Bestuurder departement deontologie


Ook interessant

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen