- Confraterniteit – niet (tijdig) beantwoorden brieven confrater
- Confraterniteit – opvolging (niet tijdig overmaken dossier)
- Beledigingen en andere vormen van gebrek aan eerbied
- Schorsing
De advocaat werd veroordeeld tot een schorsing van drie maanden wegens inbreuk op de regels van de confraterniteit, door onnodige druk op zijn confraters te zetten, hen aan te schrijven op een wijze die niet gepast is tussen confraters en niet te antwoorden op de door hun verstuurde berichten. Tevens werden de feiten van inbreuken op de regels van de opvolging bewezen verklaard aangezien de advocaat zijn cliënt niet aanzette tot betaling van de factuur van zijn confraters zonder gegronde reden en zijn confraters in het ongewisse liet.
Voor de tuchtraad van beroep werpt de advocaat op dat de tuchtvordering niet ontvankelijk is, dat hij geen foutieve gedragingen stelde en dat de sanctie disproportioneel is.
De tuchtraad van beroep is van oordeel dat de klacht uiteindelijk geldig ondertekend werd zodat het tuchtvordering ontvankelijk is. De feiten worden bewezen verklaard. Met betrekking tot de tuchtsanctie herleidt de tuchtraad van beroep de schorsing tot acht dagen aangezien dit een meer evenredige bestraffing is.
De uitspraak in eerste aanleg leest u hier (verstek):
TAA-SA-0514-2025: Beslissing 28 augustus 2025
Confraterniteit – niet (tijdig) beantwoorden brieven confrater
Confraterniteit – opvolging (niet tijdig overmaken dossier,…)
Beledigingen en andere vormen van gebrek aan eerbied
Schorsing
De uitspraak in eerste aanleg leest u hier (verzet):
TAA-SA-0514-2025: Beslissing 27 november 2025
Confraterniteit – niet (tijdig) beantwoorden brieven confrater
Confraterniteit – opvolging (niet tijdig overmaken dossier,…)
Beledigingen en andere vormen van gebrek aan eerbied
Schorsing
De uitspraak van de tuchtraad van beroep ingevolge het wrakingsverzoek leest u hier:
TB-0337-2025: Beslissing van 5 juni 2025
Confraterniteit
Briefwisseling
Onwaardig gedrag
Kiesheid, waardigheid en rechtschapenheid
Schorsing
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.