- Nalatigheid gerechtelijk mandataris
- Kantoor(des)organisatie
- Briefwisseling
- Medewerking stafhouder/balie
- Waarschuwing
De advocaat kreeg van de tuchtraad de sanctie van de waarschuwing opgelegd wegens het niet spontaan nakomen van zijn verplichtingen als bewindvoerder tijdens de uitvoering van zijn mandaat, de eindverslagen van zijn vervanging als bewindvoerder niet neer te leggen ter griffie van het Vredegerecht, het niet onverwijld overmaken van het dossier aan de opvolgende advocaat en het niet beantwoorden van de briefwisseling van de stafhouder.
De stafhouder tekende hoger beroep aan tegen de opgelegde tuchtsanctie wegens de onevenredigheid van de sanctie in verhouding tot de zwaarte van de bewezen tuchtfeiten en omdat er te weinig rekening gehouden werd met de ernst van de feiten en de impact ervan op de personen over wie de advocaat het voorlopig bewind had.
De tuchtraad van beroep oordeelt echter dat de sanctionering door een waarschuwing nog altijd evenredig is aan de aard, de ernst en de zwaarwichtigheid van de bewezen tuchtfeiten aan de aard en de ernst ervan, doch ook aan de gedragingen en de persoonlijkheid van de advocaat die aantoont dat hij inzicht heeft in zijn foutief handelen en weet dat het zo niet kan. De door de bestreden beslissing opgelegde sanctionering wordt dan ook als passend beoordeeld en bevestigd.
De beslissing in eerste aanleg leest u hier:
TAG-864: Beslissing 11 juni 2025
Nalatigheid gerechtelijk mandataris
Kantoor(des)organisatie
Briefwisseling
Medewerking stafhouder/balie
Waarschuwing
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.