Ga verder naar de inhoud

TB-0208-2018: Beslissing 10 september 2019

Deel dit artikel

  • Organisatie van het advocatenkantoor
  • Opvolging
  • Briefwisseling stafhouder
  • Vertrek uit een bestaand medewerkingsverband, met medeneming van cliënteel
  • Schorsing van 8 dagen, met uitstel voor de duur van drie jaar

In eerste aanleg werd de advocaat vervolgd voor de volgende feiten en tenlasteleggingen:

  • Het niet behoorlijk organiseren van haar kantoor door zowel per fax, mail, persoonlijk als telefonisch onbereikbaar te zijn.
  • Inbreuk op de bepaling van art. 120 Codex Deontologie inzake de opvolging.

Bovendien heeft zij niet tijdig geantwoord op de vragen van de Stafhouder die herhaalde malen herinneringen diende te versturen.

Het plots ongefundeerd en eenzijdig vertrek uit een bestaand medewerkingsverband met een confrater, samen met medeneming van cliënteel, is niet te vereenzelvigen met de plicht tot:

  • waardigheid die zich zowel uitstrekt tot het privé als professioneel leven, en dus ook tot de samenwerking binnen het advocatenkantoor waar zij werkzaam was.
  • loyaliteit in de uitoefening van het beroep wat een volstrekte goede trouw veronderstelt in alle professionele handelingen, als deel van de rechtschapenheid die zowel eerlijkheid als oprechtheid veronderstelt.

De Tuchtraad verklaarde de feiten bewezen en legde de sanctie van schorsing voor 8 dagen op, met uitstel over een periode van 3 jaar.

Het geheel van de voorliggende feiten is ernstig en deze feiten schenden het vertrouwen dat in advocaten moet kunnen gesteld worden, zowel door cliënten als door collega’s.

Deze tekortkomingen maken een inbreuk uit op artikel 455 en 456 Ger. W.

Uit de eerdere antecedenten van de advocaat op tuchtrechtelijk vlak (sententie van 31 maart 2016 met betrekking tot meerdere tenlasteleggingen, waarbij de uitspraak werd opgeschort gelet op aangenomen verzachtende omstandigheden) kan worden afgeleid dat de op 31.03.2016 betoonde mildheid de advocaat er niet toe heeft aangezet om zichzelf te herpakken.

Het is in casu aangewezen een duidelijk signaal te geven dat een herpakken nodig is, zonder evenwel de daadwerkelijke uitoefening van de professionele activiteiten te belemmeren.

De door de Tuchtraad uitgesproken sanctie voldoet perfect aan deze doeleinden, en blijft behouden: schorsing voor 8 dagen met uitstel voor 3 jaar.

Lees ook deze beslissing

Rechter
Tuchtdatabank

TAA/SL/0304/2018: Beslissing 6 juli 2018

Kantoor(des)organisatie
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Opvolging
Medewerking stafhouder / balie
Kiesheid, waardigheid en rechtschapenheid
Schorsing met uitstel

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen