Ga verder naar de inhoud

TB-0161-2016: Beslissing 14 maart 2017

Deel dit artikel

  • Weglating lijst erkende stagemeesters
  • Stageovereenkomst
  • "Papieren” stagemeester
  • Betaling stagiair
  • Opzeggingsperiode
  • Opzeggingsvergoeding
  • Toegang tot kantoor emailadres
  • Hoger beroep ongegrond
  • Bevestiging bestreden beslissing

Er werd geoordeeld dat de advocaat niet meer voldoet aan de verplichtingen van het stagemeesterschap en hij derhalve van de lijst van de erkende stagemeesters moet worden weggelaten.

Art. II.1.3.1. codex deontologie voor Advocaten bepaalt dat tussen de stagemeester en de kandidaat-stagiair een overeenkomst i.v.m. de stage wordt afgesloten en deze overeenkomst wordt overgemaakt aan het secretariaat van de Orde.

Deze bepaling wordt omzeild wanneer verschillende overeenkomsten worden gesloten waarvan de ene wel en de andere niet aan de Orde worden voorgelegd. Op deze wijze immers wordt het toezicht door de Orde uitgesloten.

Uit de elementen van het dossier kan niet anders dan vastgesteld worden dat de advocaat de “papieren” stagemeester van advocaat X was, terwijl advocaat A de werkelijke stagemeester was.

De betaling van een stagiair kan, volgens art. II.1.4.3 codex deontologie voor Advocaten niet afhankelijk worden gemaakt van het inleveren van time-sheets.

Er was sprake van het beëindigen van de samenwerking zonder opzegginsperiode of – vergoeding, aangezien in de brief van 4 mei 2016 uitdrukkelijk wordt verwezen naar artikel 8.2 van de samenwerkingsovereenkomst. Hierin wordt de mogelijkheid van een onmiddellijke beëindiging van de overeenkomst voorzien.

Deze bepaling is in strijd met art. II.1.3.2 codex deontologie voor Advocaten waarin wordt bepaald dat de stageovereenkomst slechts kan worden beëindigd met inachtneming van een redelijke opzeggingstermijn.

De advocaat argumenteert dat advocaat X tijdens haar ziekte haar kantoor emailadres niet kon gebruiken

Dit betekent o.m. dat advocaat X haar pro deanen niet kon bereiken, en vice versa.

De advocaat verwijst in dit verband ook ten onrechte naar de “confidentiële aard van correspondentie in kantoordossiers”.

Indien advocaat X toegang had kunnen nemen tot confidentiële gegevens (welke toegang zo nodig afgeschermd had kunnen worden) dan had zij deze gegevens nooit ergens kunnen aanwenden.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen