Ga verder naar de inhoud

TB-0144-2015: Beslissing 9 februari 2016

Auteur

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht
Dominique Dombret 02

Deel dit artikel

  • Diligentie
  • Briefwisseling stafhouder
  • Verhandeling gelden cliënten
  • Verhandeling gelden derden
  • Schorsing van zes maanden

Feiten en retro-akten

Aan de advocaat werden volgende feiten ten laste gelegd:

"Het nalaten van beroep aan te tekenen, het nalaten aangifte te doen bij de beroepsaansprakelijkheidsverzekeraar alsook het nalaten de brieven van de stafhouder met de vraag tot toelichting te beantwoorden in twee dossiers."

  • Inbreuk op het reglement van de Orde van Vlaamse Balies betreffende de verhandeling van gelden van cliënten of derden, de rapportering en de controle
  • Gebrek aan diligentie en het niet-beantwoorden van brieven

    Op 20.02.2014 ontvangt de stafhouder een brief van de rechtbank van koophandel waarin gesteld wordt dat de advocaat als vereffenaar van twee bvba’s in gebreke blijft zijn opdracht te vervullen.
    De vereffeningsvonnissen dateren van 2000 en de advocaat gaf geen enkele repliek op de tientallen brieven die hem waren toegezonden.
    Naar aanleiding van deze melding, schrijft de stafhouder de advocaat verschillende malen aan.
    Pas na deze laatste brief antwoordt de advocaat.
    Ook nadien doen er zich moeilijkheden voor in dit dossier. Zo laat de advocaat na zijn confrater die aangesteld is als vereffenaar in opvolging van de advocaat, te antwoorden.
    Het niet – beantwoorden van brieven van confraters betekent mogelijk een inbreuk op art. 1 van het regelement van de Orde van Vlaamse Balies betreffende de aan procedures verbonden regels van confraterniteit.
  • Bij inbreuk op art. II.3 en II.3.2 en II.3.6 van de Codex Deontologie van de OVB voor de gerechtelijke jaren 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013 geen/onvoldoende verslag te hebben uitgebracht over het door hem gedurende de betrokken periode gevolgde programma van permanente vorming, met toevoeging van de overtuigingsstukken en geen/onvoldoende permanenten vormingspunten te hebben behaald voor de betrokken gerechtelijk jaren.

    De verjaring werd vastgesteld voor het niet-behalen van voldoende punten permanente vorming voor de jaren 2010-2011 en 2011-2012 (TAA/SA/0215/2015).

Gegrondheid

De advocaat heeft tegen de aangevochten beslissing geen middelen aangevoerd. Zijn verzoekschrift in hoger beroep is niet gemotiveerd. Op de zitting liet hij verstek.

De tuchtraad van beroep acht de uitgesproken veroordeling -schorsing voor een periode van zes maanden - passend, gelet op de ernst van de feiten die de advocaat ten laste werden gelegd.

Lees ook deze beslissingen:

TAA/SA/0208/2015 en TAA/SA/0215/2015: Beslissing 30 april 2015

Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Permanente vorming
Schorsing

Meer lezen

TAA/SA/0208/2015 en TAA/SA/0215/2015: Beslissing 1 september 2015

Permanente vorming
Derdengelden / derdenrekening
Schorsing

Meer lezen

TB-0144-2015: Beslissing 10 mei 2016

Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Confraterniteit
Opvolging
Permanente vorming
Schorsing

Meer lezen

D.16.0016.N: Arrest 28 april 2017

Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Medewerking stafhouder / balie

Meer lezen

Nog vragen? Onze specialisten ter zake

Ontdek alle medewerkers

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen