- Diligentie
- Briefwisseling stafhouder
- Schorsing van drie dagen, met uitstel voor drie jaar
- Gebrek aan diligentie en beroepsernst.
Uit het dossier blijkt eveneens dat de advocaat de belangen van cliënt op een normaal diligente wijze voor de rechtbank heeft behartigd.
Uit het dossier blijkt dat de advocaat niet alle brieven van cliënt, ondanks diens herhaald aandringen, heeft beantwoord.
De tuchtraad van beroep kan evenwel niet vaststellen dat hierdoor de belangen van cliënt werden geschaad. De tuchtraad van beroep is trouwens niet bevoegd om hieromtrent een oordeel uit te spreken.
De advocaat is wel onvoldoende diligent geweest, door de gelden die hij voor cliënt had ontvangen niet onmiddellijk door te storten, en door, wat de gerechtskosten betreft, het vonnis niet binnen een normale tijdspanne uit te voeren. - Het niet-beantwoorden van de briefwisseling van de stafhouder.
De advocaat heeft in dit dossier één brief van de stafhouder niet beantwoord, binnen een zeer korte tijdspanne van één week.
Straftoemeting
Rekening houdend met o.m. de relatieve ernst van de feiten binnen de context die hierboven werd geschetst, evenals met de afwezigheid van enige tuchtrechtelijke veroordeling van de advocaat, legt de tuchtraad van beroep aan de advocaat een schorsing op van drie dagen, met uitstel voor een periode van drie jaar.
Lees ook deze beslissing
TAA/SA/0209/2015: Beslissing 28 april 2015
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Gebrekkige communicatie cliënt
Derdengelden / derdenrekening
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.