- Hoger beroep advocaat ongegrond
- Tegenberoep stafhouder gegrond
- Verwaarlozing plichten als stagiair
- Zware gevolgen voor cliënt
- Niet of niet tijdig beantwoorden brieven stafhouder
- Geen aangevoerde middelen in beroep door advocaat
- Verstek
- Schorsing 1 maand
- Verplaatsingskosten stafhouder
- Kosten onderzoek versus normale werkingskosten
De tuchtraad van beroep verwijst naar de nauwkeurige ontleding van de feiten die de tuchtraad in zijn beslissing van 10.12.2014 heeft gemaakt. De tuchtraad van beroep verwijst ook naar de precieze weerlegging die de tuchtraad heeft gemaakt van de argumenten die de advocaat tot haar verdediging voor de tuchtraad naar voor had gebracht. De tuchtraad van beroep neemt deze ontleding en deze weerlegging tot de zijne.
De advocaat heeft noch In haar aangetekend schrijven tot instelling van hoger beroep, noch op de zitting (verstek) middelen aangevoerd.
De opgelegde tuchtstraf van 8 dagen schorsing houdt een onvoldoende bestraffing in van de beroepsfouten die op korte tijd werden gemaakt. Uit deze fouten blijkt een gebrek aan beroepsernst en de belangen van de cliënt werden op manifeste wijze verwaarloosd. Het vertrouwen dat de bevolking in de advocatuur moet kunnen stellen, werd beschaamd en het gezag van de stafhouder werd miskend. Het feit dat de advocaat nog maar enkele jaren advocaat is, belet niet dat zij zich dient te gedragen naar de fundamentele regels die aan het beroep ten grondslag liggen en een correcte beroepsuitoefening moeten waarborgen. Een tuchtstraf van een maand schorsing vormt een juistere bestraffing voor de gemaakte inbreuken.
De kostennota van de stafhouder die op de zitting werd neergelegd voor verplaatsingskosten wordt afgewezen nu art. 460 laatste lid Ger. W. bepaalt dat “de kosten die voor het onderzoek en het onderzoek ter terechtzitting werden gemaakt” ten laste van de betrokken advocaat kunnen worden gelegd. De tuchtraad van beroep oordeelt dat de verplaatsingskosten en dergelijke niet als kosten van het onderzoek aangemerkt kunnen worden. Het betreft normale werkingskosten.
Lees ook deze beslissing
TAG-306 en TAG-308 en TAG-311: Beslissing 10 december 2014
Stage / stagemeester
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
TB-0132-2015: Beslissing 17 november 2015
Stage / stagemeester
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.