- Verwaarlozing plichten als stagiair
- Zware gevolgen voor cliënt
- Niet of niet tijdig beantwoorden brieven stafhouder
- Verzet
- Niet ontvankelijk laattijdig verzet
- Art. 462 – 463 – 468 Ger. W.
- Geen verantwoording voor laattijdig verzet
- Bevestiging bestreden verstekbeslissing
- Schorsing 1 maand
Conform art. 468 §2 Ger. W. moet het verzet tegen de bij verstek gewezen beslissingen van de tuchtraad van beroep in dezelfde vorm en binnen dezelfde termijn gebeuren als de akte van beroep. Overeenkomstig art. 463 Ger. W. is de vorm een bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van de tuchtraad van beroep. De termijn bedraagt vijftien dagen, te rekenen van de kennisgeving van de beslissing. Art. 462 Ger. W. bepaalt dat wanneer de beslissing bij verstek werd gewezen, de advocaat verzet kan aantekenen binnen de vijftien dagen te rekenen van de kennisgeving. Laattijdig verzet wordt niet ontvankelijk verklaard, tenzij de tuchtraad (in casu de tuchtraad van beroep) de verzetdoende advocaat van het verval ontheft, een beslissing waarover de tuchtraad (in casu de tuchtraad van beroep) soeverein oordeelt en waartegen geen rechtsmiddel openstaat.
Het verzet dat op 9 juli 2015 werd aangetekend tegen de beslissing van de tuchtraad van beroep van 9 juni 2015, verzonden op 10 juni 2015, is laattijdig.
De tuchtraad van beroep oordeelt de advocaat niet van het verval te kunnen ontheffen nu zij voor haar laattijdigheid geen enkel argument aanvoert. Anders oordelen zou aan de termijn zoals bepaald in art. 468 §2 Ger. W. iedere betekenis ontnemen.
Lees ook deze beslissing
TAG-306 en TAG-308 en TAG-311: Beslissing 10 december 2014
Stage / stagemeester
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
TB-0132-2015: Beslissing 9 juni 2015
Stage / stagemeester
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.