- Samenvoeging dossiers
- Hogere beroepen ontvankelijk en deels gegrond
- Geen betwisting door de advocaat van de feiten
- Niet naar behoren belangen behartigen
- Geen initiatief nemen in dossier
- Niet tijdig verslag overmaken als voorlopig bewindvoerder
- Cliënt niet tijdig in kennis stellen van arrest
- Vragen van provisie ondanks tussenkomst rechtsbijstandsverzekeraar
- Bij herhaling niet of niet tijdig/nuttig beantwoorden brieven stafhouder
- Bijzonder laakbare houding
- Eerdere tuchtrechtelijke veroordelingen
- Schorsing twee maanden waarvan helft met uitstel voor drie jaar
- Bevestiging veroordelingen tot de kosten
De advocaat verzocht om de samenvoeging van beide dossiers. De tuchtraad van beroep gaat op deze vraag in, gelet op de verwantschap tussen de verschillende dossiers, d.w.z. de aard van de ten laste gelegde feiten en de tijdspanne waarin zij zich voordeden. Op de zitting van de tuchtraad van beroep heeft de advocaat gesteld geen van de haar ten laste gelegde feiten te betwisten, wat zij ook uitdrukkelijk vermeldde in haar conclusie.
De houding van de advocaat is bijzonder laakbaar en in strijd met de beginselen die een advocaat eigen moeten zijn en een behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen. Door haar houding heeft ze de reputatie van de advocatuur tegenover derden, d.w.z. de rechterlijke macht en het cliënteel, geschaad. Zij heeft geen respect getoond tegenover het ambt van de stafhouder.
De tuchtraad van beroep wijst in dit verband op het repetitief karakter van de feiten waarvoor zij in het verleden trouwens reeds tot twee maal toe tuchtrechtelijk werd vervolgd en veroordeeld. Bij de beoordeling houdt de tuchtraad van beroep anderzijds ook rekening met het feit dat de advocaat werkzaam is in een kleine kantooreenheid. Een schorsing gedurende een langere periode zou mogelijk het einde van haar beroepsloopbaan betekenen. Deze sanctie zou onevenredig zwaar zijn in verhouding tot de haar ten laste gelegde feiten. De advocaat wordt een schorsing opgelegd van twee maanden waarvan één maand effectief en één maand met uitstel voor een termijn van drie jaar.
Lees ook deze beslissing
TAG-297 en TAG-301: Beslissing 17 september 2014
Medewerking stafhouder / balie
Gebrekkige communicatie cliënt
Nalatigheid als gerechtelijk mandataris
Schorsing
TAG-313: Beslissing 26 november 2014
Gebrekkige communicatie cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.