- Niet ingaan op oproepingen tot tuchtverhoor
- Niet betalen baliebijdragen
- Inmiddels uitleg verschaft aan stafhouder en bijdrage betaald
- Deels gegrond verzet na verstek
- Berisping
- Verzoek door advocaat in beroep tot herleiding berisping naar waarschuwing
- Incidenteel beroep stafhouder
- Beide beroepen ongegrond
- Bevestiging bestreden beslissing
- Berisping
- Veroordeling tot de kosten
Desondanks de regularisatie en excuses aan de stafhouder blijven de oorspronkelijk ten laste gelegde feiten bewezen en maken deze nog steeds een inbreuk uit op de waardigheid en de kiesheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen. Rekening houdend met het uiteindelijk doch laattijdig gevolg dat door de advocaat werd gegeven aan de inhoud van de beide tenlasteleggingen en met het gunstig tuchtrechtelijk verleden, herleidde de tuchtraad op verzet de oorspronkelijke sanctie bij verstek tot de mineure tuchtmaatregel van de berisping.
De advocaat stelde evenwel hoger beroep in en verzoekt om de herleiding van de berisping naar een waarschuwing.
De tuchtraad van beroep meent dat de advocaat bijzonder lankmoedig is geweest en meer dan laattijdig gevolg heeft gegeven aan het herhaalde verzoek tot betaling van de baliebijdrage, hetgeen een evidente verplichting van een advocaat is. Zulke houding heeft overlast veroorzaakt voor de organisatie van de balie en in het bijzonder voor de stafhouder. De tuchtraad van beroep oordeelt dan ook dat de tuchtraad een correcte beoordeling van de feiten heeft gemaakt en een passende sanctie heeft opgelegd.
Om deze reden ook wijst de tuchtraad van beroep het incidenteel hoger beroep, ingesteld door de stafhouder, af als ongegrond. Wie een tweede kantoor heeft, moet dit kantoor op correcte wijze organiseren. Het is niet toegelaten om er een tweede kantoor “pro forma” op na te houden. De wijze waarop de advocaat haar tweede kantoor organiseerde, maakt evenwel niet het voorwerp uit van de tuchtrechtelijke vervolging.
De kostennota zoals door de stafhouder neergelegd op de zitting, wordt niet betwist.
De bestreden beslissing wordt bevestigd en de advocaat wordt veroordeeld tot de kosten, begroot op € 551,64.
Lees ook deze beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.