Ga verder naar de inhoud

TB-0100-2014 en TB-0101-2014: Beslissing 8 april 2014

Deel dit artikel

  • Niet tijdig of volledig overmaken dossiers aan opvolger
  • Niet of niet tijdig beantwoorden brieven stafhouder
  • Niet ingaan op uitnodigingen stafhouder tot overleg
  • Niet ingaan op instructie stafhouder om aangifte te doen bij de BA-verzekeraar
  • Niet tijdig betalen RSZ-bijdragen
  • Niet tijdig betalen bijdragen aan VZW
  • Verstek op zitting
  • Niet tijdig betalen facturen autoverhuur
  • Niet ingaan op verzoek firma tot afgifte voertuig
  • Niet behalen voldoende aantal punten inzake permanente vorming
  • Dwangbevel vennootschapsbelastingen en dreiging van beslag
  • Uitoefenen beroep advocaat onder vorm van BVBA zonder voorafgaande inlichting stafhouder en zonder voorlegging statuten ter goedkeuring (inbreuk artikel 6.2 OVB-reglement 8 november 2006)
  • Geen eenvormig briefpapier waarin verwijzing naar deze bvba niet steeds is opgenomen (inbreuk artikel 6.5.f van voormeld reglement)
  • Niet of laattijdig overmaken dossier aan cliënt
  • Weigering ademanalyse en bloedproef en veroordeling bij verstek
  • Niet betalen vervallen facturen
  • In ongewisse laten van cliënt en makelaar
  • Achterhouden bedragen voor cliënt
  • Niet afhandelen dossier op diligente wijze over het verloop van het dossier
  • Niet ingaan op verzoek tot mededeling uittreksels derdenrekening(en) en niet meedelen welke derdenrekening(en) hij gebruikt
  • Laattijdige verwittiging van verzoek tot uitstel tuchtverhoor wegens eerder vastgelegd verblijf in buitenland
  • Psychische problemen
  • Schuldinzicht
  • Hoger beroepen samengevoegd en deels gegrond
  • Schorsing 1 jaar met uitstel 3 jaar + de kosten

De advocaat betwist de vele tenlasteleggingen niet als zodanig. Hij geeft toe nalatig te zijn geweest en slechts laattijdig tot het nodige inzicht te zijn gekomen. Grotendeels zou inmiddels orde op zaken zijn gesteld en voor een aantal zaken zijn nog regelingen lopende. De advocaat doet opmerken dat hij gedurende 25 jaar zonder klachten en opmerkingen als advocaat gefunctioneerd heeft, doch een aantal jaren terug door omstandigheden in een depressie terecht is gekomen met als gevolg dat hij een aantal zaken op zijn beloop heeft gelaten, rekeningen niet meer betaalde en ook geen briefwisseling van o.m. de stafhouder beantwoordde. Hij is in medische behandeling, neemt medicatie en is nog steeds in therapie bij een psychiater. Hij betreurt ten zeerste de omstandigheden zoals deze zich hebben voorgedaan.

De advocaat verkeerde in zeer grote moeilijkheden zowel wat de organisatie van zijn kantoor betreft, als wat de administratieve en financiële opvolging ervan aanging. Dit jarenlang volgehouden gedrag komt neer op een totale miskenning van meerdere deontologische verplichtingen waarvoor, mede gelet op de financiële problemen waarin hij hierdoor verzeild is geraakt, enkel de zwaarste sanctie van schrapping zou aangewezen zijn.

Rekening houdend met het feit dat hij voorafgaand aan deze feiten, sedert meer dan 25 jaar zonder tuchtrechtelijke voorgaanden zijn beroep als advocaat heeft uitgeoefend, dat hij sedert begin 2014 tot het nodige schuldinzicht is gekomen en dat hij tenslotte de organisatie van zijn kantoor, wat betreft behandeling van zaken, opvolging en leefbaarheid, terug onder controle heeft gekregen, meent de tuchtraad van beroep de opgelegde schorsing te kunnen herleiden tot de maximum voorziene termijn van 1 jaar, met uitstel voor het geheel van deze termijn. Voor het toekennen van deze uitzonderlijke gunstmaatregel, steunt de tuchtraad van beroep zich vooral op de opeenvolgende verslagen van de gerechtelijk sekwester van het kantoor van de advocaat.

De hoger beroepen worden deels gegrond verklaard en de beide bestreden beslissingen gewijzigd. De advocaat wordt veroordeeld tot een tuchtstraf van schorsing gedurende 1 jaar, met uitstel gedurende 3 jaar. De kosten die werden gemaakt worden ten laste van de advocaat gelegd.

Lees ook deze beslissing

Rechter
Tuchtdatabank

SLT-81: Beslissing 7 mei 2013

Medewerking stafhouder / balie
Opvolging
Permanente vorming
Schulden
Gedeeltelijke verjaring
Schorsing

Meer lezen
Rechter
Tuchtdatabank

SLT-81: Beslissing 17 december 2013

Medewerking stafhouder / balie
Opvolging
Schulden
Permanente vorming
Gedeeltelijke verjaring
Schorsing met uitstel

Meer lezen
Rechter
Tuchtdatabank

SLT-88: Beslissing 17 december 2013

Schulden
Gebrekkige communicatie cliënt
Derdengelden / derdenrekening
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Opvolging
Schorsing

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen