Ga verder naar de inhoud

TB-0093-2013: Beslissing 11 maart 2014

Deel dit artikel

  • Niet beantwoorden brieven opvolger
  • Niet nakomen schriftelijke belofte t.a.v. confrater gelijkgesteld met niet beantwoorden brief
  • Niet beantwoorden brieven stafhouder
  • Inbreuk OVB-reglement opvolging
  • Niet (tijdig) overmaken dossier aan opvolger
  • Aanstelling onderzoeker autonome bevoegdheid stafhouder
  • Vermelding recht op bijstand advocaat in oproepingsbrief niet op straffe van nietigheid
  • Oproep versus mogelijkheid om te worden gehoord
  • Oproep tot verhoor niet op straffe van nietigheid
  • Schorsing 15 dagen met uitstel 3 jaar

Procedureel

De stafhouder heeft autonoom de bevoegdheid tot de aanstelling van een onderzoeker. Het feit dat in het tuchtdossier geen ‘spoor’ (in de vorm bv. van een geschrift) is terug te vinden van de aanstelling van de pro-stafhouder als onderzoeker maakt het tuchtonderzoek geenszins nietig.

Het feit dat in de oproepingsbrief van de stafhouder niet wordt vermeld dat de advocaat zich mag laten bijstaan door een advocaat, is nergens op straffe van nietigheid voorgeschreven. Noch is hierdoor enig recht van verdediging geschonden nu hiermee het recht om zich te laten bijstaan door een advocaat geenszins werd ontnomen of bemoeilijkt. Het tuchtonderzoek is uit hoofde hiervan opnieuw niet nietig.

Een specifieke op straffe van nietigheid voorgeschreven regel om een tuchtrechtelijk vervolgde advocaat op te roepen om te worden gehoord is onbestaande en wordt ook niet aangegeven door de advocaat. In de brief van de stafhouder houdende mededeling van opening van het tuchtonderzoek wordt uitdrukkelijk aangegeven dat de advocaat het recht heeft om gehoord te worden zodra hij daarom verzoekt. Niets belet dat het recht van de tuchtrechtelijk vervolgde advocaat om gehoord te worden, wordt ingevuld door hem uit te nodigen dit verhoor aan te vragen in plaats van onmiddellijk zelf als tuchtoverheid een verhoor te organiseren. Het volstaat immers dat de mogelijkheid wordt geboden om gehoord te worden. Ook uit hoofde van het gegeven dat niet werd opgeroepen om te worden gehoord, kan geen nietigheid van het tuchtonderzoek afgeleid worden nu uit het dossier blijkt dat wel degelijk en uitdrukkelijk de mogelijkheid werd gegeven om te worden gehoord.

Geen regel of beginsel, noch enig recht van verdediging, verbiedt dat de aangestelde tuchtonderzoeker op het eind van het onderzoek voorstelt het dossier voor de tuchtraad te brengen. Dit geldt des te meer omdat de advocaat nergens laat gelden dat het onderzoek ontoereikend zou zijn gevoerd. Er werden trouwens ook geen onderzoekdaden betwist of aanvullende onderzoekdaden gevraagd, laat staan dat dat zou gebeurd zijn omwille van bijvoorbeeld partijdigheid van de onderzoeker. Het voorstel van de onderzoeker op het eind van het onderzoek om de zaak voor de tuchtraad te brengen kan dan ook geenszins de nietigheid van het tuchtonderzoek met zich meebrengen.

Ten gronde

De door de advocaat ingeroepen “pathologische onttrekkingsdrang” om brieven van de stafhouder ongeopend te laten, is, voor zover bewezen, voor de tuchtraad van beroep onvoldoende om de ernst van de feiten te herleiden. Desgevallend immers had hij moeten besluiten dat hij niet voldoende functioneerde als advocaat en zich daarnaar moeten schikken door andere advocaten taken van hem (zoals openen en beantwoorden van brieven van de stafhouder) te laten overnemen.

Niettemin, gelet op de zware gevolgen van een effectieve schorsing in verhouding tot de feiten, kan een voorwaardelijke sanctie volstaan. De tuchtraad van beroep bevestigt de bestreden beslissing mits de wijziging dat een schorsing van 15 dagen wordt opgelegd met uitstel gedurende een termijn van drie jaar.

Lees ook deze beslissing

Rechter
Tuchtdatabank

TAG-251: Beslissing 16 oktober 2013

Medewerking stafhouder / balie
Opvolging
Schorsing met uitstel

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen