Ga verder naar de inhoud

TAG-251: Beslissing 16 oktober 2013

Deel dit artikel

  • Niet beantwoorden brieven stafhouder en opvolger
  • Niet (tijdig) overmaken dossier aan opvolger
  • Aanmaning stafhouder
  • Tuchtverleden
  • Schorsing één maand met uitstel voor de helft gedurende drie jaar
  • De kosten

De houding van de advocaat is strijdig met de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en een behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen (art. 455 Ger. W.).

De advocaat antwoordde wel bij faxbericht op de brieven van de opvolger doch deed niet wat hij in dit faxbericht aankondigde, met name het dossier overmaken, doch dat maakt het voorwerp uit van een andere tenlastelegging. De tenlastelegging 1 komt dan ook niet bewezen voor.

Het is een ongeschreven regel dat de brieven van de stafhouder onmiddellijk en zonder enig verwijl moeten worden beantwoord. Laattijdig of niet beantwoorden van de brieven van de stafhouder tast de geloofwaardigheid van de balie en haar organen aan, nl. de controle op de naleving van de deontologische normen. De advocaat dient desgevallend de organisatie van zijn kantoor aan te passen, zodat de briefwisseling van de stafhouder snel kan beantwoord worden.

De uitleg van de advocaat dat hij het dossier niet terugvond, overtuigt helemaal niet. Uit zijn faxbericht blijkt dat hij zeer goed wist om welk dossier het ging. Het niet onmiddellijk overmaken van een dossier aan een opvolger is een laakbare houding en strijdig met het reglement van de Orde van Vlaamse Balies. Het spoedig overmaken van een dossier aan een opvolger is een essentieel kenmerk van de deontologie tussen advocaten. Het behoedt de cliënt ook voor schade door tijdverlies ingevolge zijn keuze om een andere raadsman te raadplegen. Dat het dossier pas na dreiging met een gerechtelijke procedure in afgifte, werd afgegeven, getuigt van nukkigheid. Dergelijke houding brengt een ernstige schade aan het imago van de advocatuur toe, zowel bij de cliënten, als bij de magistratuur.

Rekening houdend met de aard van de feiten enerzijds en met twee eerdere tuchtrechtelijke veroordelingen anderzijds rechtvaardigt een schorsing voor een periode van één maand met uitstel voor de helft gedurende een periode van drie jaar. Ook de door de stafhouder neergelegde kostenstaat wordt ten laste gelegd van de advocaat.

Lees ook deze beslissing

Rechter
Tuchtdatabank

TB-0093-2013: Beslissing 11 maart 2014

Briefwisseling
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing met uitstel

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen