- Kantoor(des)organisatie
- Beroepsgeheim
- Schorsing
De advocaat wordt vervolgd wegens inbreuken op deontologische verplichtingen in vier zaken.
In de zaken 1 en 2 werd aan de advocaat voor de feiten telkens een tuchtsanctie opgelegd van één maand schorsing. In de zaak 3 werd bij verstek aan de advocaat voor de feiten een tuchtsanctie opgelegd van twee maand schorsing. En in de zaak 4 werd bij verstek aan de advocaat voor de feiten een tuchtsanctie opgelegd van zes maanden schorsing.
De advocaat heeft verzet aangetekend tegen voormelde beslissingen.
Het gaat in de vier dossiers telkens om feiten die kaderen in de mogelijke disfunctie van het kantoor van de advocaat. Het past dan ook de zaken thans samen te voegen om te worden beslecht in één enkele beslissing.
Alle aan de advocaat ten laste gelegde feiten worden als bewezen aanzien. Ze tonen, samengenomen, afdoende aan dat er sprake is van een disfunctie in het kantoor van de advocaat.
Een bestraffing van vier maanden schorsing voor alle bewezen verklaarde feiten samen is dan ook passend.
De vier beslissingen bij verstek vindt u hier:
TAG-829: beslissing 15 januari 2025
Nalatigheid bij behandeling dossier/verwaarlozing belangen cliënt
Kantoor(des)organisatie
Schorsing
TAG-830: beslissing 15 januari 2025
Nalatigheid bij behandeling dossier/verwaarlozing belangen cliënt
Briefwisseling
Schorsing
TAG-831: beslissing 15 januari 2025
Belangenconflict
Ereloon
Derdengelden/derdenrekening
Schorsing
Tegen deze beslissing werd hoger beroep aangetekend:
TB-0345-2025: Beslissing 14 januari 2026
Beroepsgeheim
Kantoor(des)organisatie
Schorsing met uitstel
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.