- Permanente vorming
- Schorsing
Advocaat behaalt systematisch - over vier verschillende gerechtelijke jaren heen - niet voldoende punten inzake permanente vorming.
Bovendien komt hij het engagement om zich te regulariseren zoals geuit in een gesprek met de stafhouder niet na.
Bij gebreke aan aanwezigheid van de advocaat wordt geen verweer gevoerd over de tenlasteleggingen.
Alle tenlasteleggingen komen bewezen voor op basis van de voorliggende stukken.
De tuchtraad houdt rekening met het gegeven dat de advocaat gedurende vier opeenvolgende gerechtelijke jaren in gebreke bleef om het vereiste aantal opleidingspunten (20 per gerechtelijk jaar) te behalen.
De tuchtraad houdt eveneens rekening met het gegeven dat zelfs het opstarten van een tuchtonderzoek door de stafhouder, omwille van het in gebreke blijven om het vereiste aantal opleidingspunten te behalen, de advocaat er blijkbaar niet kon toe bewegen om in de navolgende jaren voldoende opleidingspunten te behalen.
Gelet op de herhaalde inbreuken inzake permanente vorming gedurende vier opeenvolgende jaren, gelet op het niet-nakomen van engagement aan de stafhouder om dit te regulariseren en gelet op groot tekort is de tuchtraad van oordeel dat een effectieve schorsing van de advocaat zich opdringt.
De tuchtraad houdt wel rekening met het blanco tuchtverleden van de advocaat en beperkt de effectieve periode van schorsing tot 8 dagen in de hoop dat dit de advocaat er toe zal bewegen zijn verplichtingen inzake permanente vorming in de toekomst stipt na te komen.
beslissing
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.