Ga verder naar de inhoud

TAG-583: Beslissing 22 juni 2021

Auteur

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht
Dominique Dombret 02

Deel dit artikel

  • Onwaardig gedrag
  • Permanente vorming
  • Opvolging
  • Derdengelden/derdenrekening
  • Medewerking stafhouder / balie
  • Kantoor(des)organisatie
  • Heropening debatten
  • Schorsing

Advocaat moet zich verantwoorden voor verschillende tenlasteleggingen:

  • Niet beantwoorden brieven stafhouder;
  • Niet overmaken dossier aan opvolgend confrater;
  • Onduidelijkheden omtrent de afrekening in een dossier;
  • Niet rapporteren derdengelden;
  • Niet voorleggen van de derdenrekening naar aanleiding van een controle;
  • Onregelmatigheden vastgesteld op derdenrekeningen;
  1. diverse betalingen naar eigen rekeningen zonder verwijzing naar enig dossier;
  2. betalingen van persoonlijke schuldeisers met de derdenrekening.
  • Niet neerleggen van jaarrekeningen van zijn advocatenvennootschap;
  • Geen gevolg geven aan het telefonisch verzoek van de stafhouder om een afspraak te maken om gehoord te worden;
  • Weigeren de stafhouder en secretaris binnen te laten in zijn kantoor, weigeren de stafhouder te woord te staan in het eerstkomende uur en langer;
  • Niet behalen van voldoende punten permanente vorming in twee opeenvolgende gerechtelijke jaren;
  • Onrustwekkende situatie van disfunctie van zijn kantoor, mogelijk verwaarlozing.

Het verweer van de advocaat komt er telkenmale op neer dat zijn echtgenote de dagelijkse leiding heeft van het kantoor op administratief en financieel vlak, zowel inzake secretariaat, financiën en openen van briefwisseling. Da advocaat stelt vast dat zijn echtgenote hem de toedracht van haar “aankomend falen” heeft onthouden en dat ze door het verstoppen van “niet koosjere handelingen van de ene leugen in de andere getuimeld is”. Alle aan de advocaat toegeschreven feiten worden aan de fout van zijn echtgenote toegeschreven als gevolg waarvan de feiten niet tuchtrechtelijk aan de advocaat zouden kunnen toegerekend worden.

De tuchtraad aanvaardt dat een advocaat de leiding op vlak van administratie en financiën moet kunnen delegeren, maar acht het de elementaire plicht van de advocaat om hierop nauwlettend toe te zien, te controleren en waar nodig in te grijpen. Dat de echtgenote van de advocaat hem zelfs (nadien) niet op de hoogte bracht dat de Stafhouder zich samen met de secretaris op zijn kantoor had aangeboden en zij hen niet had binnengelaten, is niet aannemelijk. Bovendien wijst de tuchtraad op het feit dat het klaarblijkelijk structureel financieel en administratief probleem (derdengelden, financiële tekorten, de omvang van de bedragen, niet neerlegging van de jaarrekening, …) dermate groot is om aanvaardbaar te maken dat de advocaat daarvan niet op de hoogte was. De tuchtraad acht alle feiten bewezen.

Uit het tuchtdossier blijkt dat het kantoor van de advocaat disfunctioneert op een wijze die voor de cliënten een gevaar inhoudt. De advocaat geeft herhaaldelijk toe dat hij zich niet inliet met de administratieve en financiële aspecten van zijn kantoor, hetgeen een dysfunctie inhoudt. De tuchtraad zal daarom een aantal bijzondere voorwaarden aan de tuchtsanctie koppelen.

De tuchtraad veroordeelt de advocaat tot een schorsing van 12 maanden waarvan 6 maanden met uitstel gedurende 3 jaar, onder volgende voorwaarden :

  • Gedurende drie jaar na deze uitspraak zal de advocaat jaarlijks aan de stafhouder een kopie van de jaarrekening van zijn vennootschap overmaken, binnen de veertien dagen nadat deze jaarrekening overeenkomstig de wettelijke bepalingen en termijnen is goedgekeurd.
  • Bij deze jaarrekening zal een verslag een bedrijfsrevisor gevoegd zijn, waaruit blijkt dat gedurende het afgelopen boekjaar :

Alle verplichtingen inzake het beheer van zijn derdenrekening zijn nageleefd;
In de boekhouding van de vennootschap van de advocaat een strikte scheiding tussen privé uitgaven en beroepsuitgaven werd gerespecteerd.

Lees ook deze beslissing:

TAG-583: Beslissing 10 februari 2021

Onwaardig gedrag
Permanente vorming
Opvolging
Derdengelden/derdenrekening
Medewerking stafhouder / balie
Kantoor(des)organisatie
Heropening debatten

Meer lezen

Nog vragen? Onze specialisten ter zake

Ontdek alle medewerkers

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen