- Niet beantwoorden briefwisseling stafhouder
- Geen gevolg aan batonnale injunctie
- Niet overmaken dossier aan opvolger
- Tuchtverleden
- Schorsing 1 maand
De advocaat liet na om een dossier waarin hij werd opgevolgd over te maken aan zijn opvolger. De stafhouder kwam hierin verschillende malen tussen, doch hij liet de briefwisseling van de stafhouder onbeantwoord en liet na gevolg te geven aan de injunctie van de stafhouder om het dossier over te maken. Uiteindelijk heeft hij een aantal fragmenten van het dossier erg laattijdig aan de stafhouder overgemaakt. De rest van het dossier vindt hij niet terug ingevolge renovatiewerken. De advocaat was ertoe gehouden een antwoord te verschaffen op de diverse schriftelijke vragen die hem werden gericht, zowel door zijn opvolgende confrater, als vooral door de stafhouder en tevens ook door de aangestelde onderzoeker. Als hij de mening was toegedaan dat een en ander hem verhinderde om het dossier terug te vinden en aan zijn opvolgende confrater over te maken, dan had hij dit onverwijld moeten melden aan alle betrokkenen, wat hij gedurende maanden heeft nagelaten. Dergelijke handelswijze brengt onbetwistbaar het risico met zich mee om de bevoegdheden van de stafhouder uit te hollen, wat in geen geval ooit aanvaardbaar is.
De feiten houden een inbreuk in op de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en die een behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen. Gelet op de aard van de feiten en de herhaaldelijke eerdere tuchtrechtelijke veroordelingen wordt een schorsing van 1 maand opgelegd. De tuchtraad betreurt dat de eerder opgelegde sancties in het verleden er niet toe hebben geleid zich correcter deontologisch te gedragen, niettegenstaande deze sancties toch duidelijk een ernstige aanzet hiertoe inhielden.
Beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.