- Niet beantwoorden briefwisseling stafhouder en cliënt
- Niet behoorlijk opvolgen dossier
- Art. 474 Ger. W.
- Overmacht
- Persoonlijke problemen
- Schorsing 8 dagen met uitstel 3 jaar
De advocaat had te maken met verscheidene persoonlijke dramatische gebeurtenissen waarvoor de tuchtraad alle begrip heeft. Van overmacht die zou leiden tot vrijspraak, kan evenwel geen sprake zijn.
Uit het dossier en de voorliggende briefwisseling blijkt duidelijk dat de advocaat er zich wel degelijk van bewust was dat hij niet goed functioneerde en dat hij het hem toevertrouwde dossier van de cliënt niet naar behoren behartigde. Volkomen terecht werd hij er door de stafhouder op gewezen dat actie was aangewezen.
Het niet-beantwoorden van de brieven van de stafhouder, alsmede het niet-nakomen van een tegenover de stafhouder aangegane engagement, zijn strijdig met de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid, die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en een behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen.
Gelet op de aard van de feiten en de omstandigheden eigen aan de zaak en meer in het bijzonder de persoonlijke tegenslagen van de advocaat in de betrokken periode, legt de tuchtraad als tuchtsanctie een schorsing op van acht dagen met volledig uitstel van de uitvoering ervan voor een periode van drie jaar.
Beslissing
Lees ook deze beslissing
TAG-395: Beslissing 16 november 2016
Gebrekkige communicatie cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Opvolging
Heropening debatten
TB-0183-2017: Beslissing 14 november 2017
Medewerking stafhouder / balie
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Berisping
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.