- Niet betalen baliebijdrage
- Herhaalde aanmaningen
- Niet ingaan op uitnodiging tot tuchtverhoor
- Tuchtverleden
- Weglating tableau
- Berisping
De goede werking van de balies is rechtstreeks afhankelijk van de inkomsten van o.m. de bijdrage van de leden van deze balies. Intussen werden alle achterstallige baliebijdragen betaald en werd de advocaat op eigen verzoek weggelaten van het C-tableau van de balie zodat in de toekomst geen baliebijdragen aan deze balie meer zullen verschuldigd zijn.
Het niet ingaan op de uitnodiging van de stafhouder om te worden gehoord, maakt een inbreuk uit. Zelfs al behoort het tot de elementaire rechten van verdediging om te zwijgen, dan nog getuigt het van een gebrek aan respect voor de stafhouder om, zonder hem zelfs maar te verwittigen, niet te komen opdagen.
Het niet betalen van de baliebijdrage en het structureel niet organiseren van een eigen kantoor maakt een vorm van minachting uit t.a.v. de balie waartoe men behoort. Het repetitief negeren van de oproepingen van de stafhouder, versterkt het vermoeden van minachting alleen maar. Dergelijke handelswijze maakt het voor een stafhouder moeilijk tot onmogelijk om zijn balie te organiseren. De bewezen feiten maken dan ook een inbreuk uit op de waardigheid en de kiesheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en een behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen.
Rekening houdend, enerzijds met het tuchtverleden, doch anderzijds met het feit dat ze werd weggelaten, wordt als tuchtsanctie een berisping opgelegd. Bij gebrek aan opgave kunnen de kosten niet worden begroot.
Beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.