Overzicht
TB-019-2009: Beslissing 10 december 2009
- Geschrapte advocaat
- Medewerker als zelfstandige jurist-bediende
- Voorafgaand overleg stafhouder
- Voorafgaande melding stafhouder
- Moreel bestanddeel
- Art. 471 Ger. W.
- Vrijspraak
Een geschrapte advocaat als zelfstandig medewerkster-juriste verder te laten meewerken in hetzelfde kantoor als dat waar men voorheen als advocaat werkte, leidt vroeg of laat tot problemen. Hoe dan ook is dergelijke verdere medewerking, ongeacht of dit is als loontrekkende, zelfstandige, voltijds of deeltijds, volgens de tuchtraad in strijd met de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en in het bijzonder de kiesheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen.
Hoofdens deze inbreuk meent de tuchtraad evenwel niet te kunnen sanctioneren nu uit het dossier blijkt dat in hoofde van de advocaat het moreel bestanddeel nodig voor het bestaan van een deontologische fout, ontbrak nu hij vooraf advies van zijn stafhouder had gevraagd en bekomen, en dit advies de advocaat toeliet met de zelfstandige juriste verder samen te werken. Uit een telefonische mededeling van een studente-secretaresse gelegenheids-interim kan niet zonder meer worden afgeleid dat zij niet of onvoldoende was geïnstrueerd over het te maken onderscheid tussen een medewerker-juriste-niet advocaat en een medewerker-advocaat.
Van een inbreuk op art. 471 Ger. W. kan tenslotte helemaal geen sprake zijn nu dit artikel enkel op een geschorste advocaat toepasselijk is. Bovendien heeft de verslaggever op het zittingsblad laten acteren dat de verwijzing ernaar in de oproepingsbrief een verschrijving was.
De advocaat wordt vrij gesproken.
Beslissing
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.