- Niet (tijdig) beantwoorden briefwisseling stafhouder
- Niet reageren op verzoek tot opvolging
- Veroordeling tot afgifte dossiers onder verbeurte van dwangsom
- Niet ingaan op verzoek tot verhoor door stafhouder
- Privéproblemen
- Tuchtverleden
- Schorsing 15 dagen
Het is niet aanvaardbaar dat een advocaat niet alleen de briefwisseling van een confrater niet beantwoordt, maar het is a fortiori volkomen onaanvaardbaar dat hij de briefwisseling van de stafhouder onbeantwoord laat en deze zondermeer naast zich neerlegt. De advocaat blijft flagrant in gebreke én is oorzaak van veel bijkomende en nutteloze administratie met uiteraard heel wat tijdsverlies tot gevolg. Bovendien brengt hij zo de goede werking van de Orde in het gedrang en getuigt zijn stilzwijgen van een totaal gebrek aan respect voor zijn confraters maar inzonderheid voor de stafhouder die de goede werking van de Orde dient te verzekeren en erover te waken.
Dit opmerkelijk en laakbaar mutisme werd ook aangehouden wanneer hij door de stafhouder werd uitgenodigd om gehoord te worden m.b.t. zijn deontologische inbreuken.
Bovendien gaat de advocaat nog verder in de (deontologische) fout wanneer hij mordicus weigert dossiers over te dragen aan zijn confrater-opvolger ondanks hiertoe formeel te zijn aangezocht door zijn confrater en ondanks tussenkomsten van de stafhouder met uiteindelijke dagvaarding in gedwongen overlegging van de dossiers tot gevolg én veroordeling bij verstek tot afgifte van de bewuste dossiers onder verbeurte van een dwangsom ad € 500,00 per dag vertraging, meer de proceskosten.
Een dergelijk gedrag is een advocaat onwaardig en brengt de geloofwaardigheid van de gehele balie in diskrediet. Eerdere tuchtsancties hebben hem er blijkbaar niet toe kunnen bewegen zich deontologisch conform te gedragen. In tegendeel, inzake het niet beantwoorden van briefwisseling volhardt hij in de boosheid en op een verzoek tot afgifte van dossiers gaat hij slechts overstag nadat hij tot daadwerkelijke afgifte werd veroordeeld onder verbeurte van een dwangsom! Deze ernstige en volgehouden deontologische inbreuken die op geen enkele wijze te verantwoorden zijn, dienen gesanctioneerd met vijftien dagen schorsing.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.