- Inbreuk reglementering permanente vorming
- Tekort aan punten meerdere jaren
- Deels verjaard
- Deels bewezen
- Beoordeling per gerechtelijk jaar
- Geen cumulatief puntentekort van meerdere jaren
- Geen negatieve overdracht naar vorig jaar
- Schuldinzicht
- Blanco tuchtrechtelijk verleden
- Waarschuwing
De beoordeling of een advocaat al dan niet voldeed aan zijn deontologische plicht inzake permanente vorming dient per gerechtelijk jaar beoordeeld en geenszins cumulatief.
De advocaat bleef als volgt in gebreke: gerechtelijk jaar 2012-2013: 3 punten tekort en gerechtelijk jaar 2013-2014: 16 punten tekort. De tenlastelegging voor het jaar 2012-2013 is verjaard daar de tuchtrechtelijke vervolging met betrekking tot dit jaar werd ingesteld door opening van het tuchtonderzoek op 31.10.14, aldus meer dan één jaar na 30.09.13 uiterlijk tijdstip voor het indienen van het verslag Permanente Vorming over 2012-2013 (art. 474 Ger. W.). De tenlastelegging voor het gerechtelijk jaar 2013-2014 is bewezen.
De advocaat verontschuldigde zich voor de nalatigheid bij het invullen van de fiches permanente vorming alsook bij het aanvragen om erkenning van bepaalde opleidingen bij de bevoegde OVB-commissie. Daarna bleef de situatie echter ongewijzigd.
Volgens art. II.3.2 van het reglement permanente vorming kan wel een overtal aan in een gerechtelijk jaar behaald aantal punten ten belope van maximum 32 punten (naar het daaropvolgende jaar ) worden overgedragen, zonder dat de totale overdrachten meer dan 48 punten kunnen bedragen. Van het aanrekenen van een surplus in een bepaald gerechtelijk jaar in aanzuivering van een tekort in een vorig gerechtelijk jaar is echter geen sprake. Het is derhalve duidelijk dat er voor het jaar 2013-2014 op de referentiedatum van 31.08.2014 een tekort was van 16 punten.
Het niet behalen van de voorgeschreven punten in het kader van de Permanente Vorming vormt een inbreuk op het OVB-reglement, thans opgenomen in de codex deontologie voor advocaten onder deel II, toegang tot het beroep, stage en vorming, hoofdstuk II.3 Permanente vorming.
Door de miskenning van de plicht van Permanente Vorming voor het jaar 2013-2014 doorbreekt de advocaat op onaanvaardbare wijze de gelijkheid met de leden van de Orde die zich wel aan hun plichten houden.
De tuchtraad houdt evenwel rekening met het schuldinzicht van de advocaat en met diens blanco tuchtrechtelijk verleden en beslist hem de sanctie van “waarschuwing” op te leggen.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.