- Nalatigheid bij behandeling dossier/verwaarlozing belangen cliënt
- Briefwisseling
- Kantoor(des)organisatie
- Schulden
- Niet naleven meldingsplicht aan stafhouder
- Schrapping
Tegen de advocaat liggen drie tuchtdossiers voor ter beoordeling.
In het eerste dossier wordt de advocaat vervolgd wegens het niet tijdig overmaken van dossiers aan de opvolgende advocaat en het niet meedelen van gegevens die noodzakelijk zijn voor het dossier, niet diligent te handelen en het nalaten spoedig derdengelden over te maken.
In het tweede dossier wordt de advocaat vervolgd wegens het niet vrijwillig betalen na vonnis van een factuur, het niet naleven van de meldingsplicht aan de stafhouder en het dossier niet tijdig aan de opvolgende advocaat te hebben bezorgd.
In het derde dossier wordt de advocaat vervolgd wegens het niet beantwoorden van de briefwisseling van de stafhouder, niet diligent te hebben gehandeld en het dossier niet tijdig aan de opvolgende advocaat te hebben bezorgd.
Uit de 3 samengevoegde dossiers blijkt dat de advocaat zijn beroepsverplichtingen op zeer ernstige wijze verwaarloost.
De tenlasteleggingen in deze dossiers hebben betrekking op quasi onophoudelijke feiten over een periode van 20 maanden. De belangen van zijn cliënten worden over deze lange periode totaal verwaarloosd.
De advocaat werd reeds tot tuchtstraffen veroordeeld in het verleden voor gelijkaardige feiten.
Schrapping is de enige tuchtstraf die in de gegeven omstandigheden gepast is.
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.