Ga verder naar de inhoud

TAA/SA/0273/2016: Beslissing 31 januari 2017

Auteur

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht
Dominique Dombret 02

Deel dit artikel

  • Belangenconflict
  • Salduz 
  • Stage / stagemeester
  • Schorsing

Advocaten van het kantoor van de vervolgde advocaat X hebben aanvaard op te treden voor 2 verdachten in dezelfde zaak, die mogelijk tegenstrijdige belangen hadden. Het tuchtdossier werd opgestart n.a.v. een klacht van een lid van de lokale recherche dat de Salduz – applicatie opstartte en 2 gekoppelde dossiers aanmaakte. Hij werd gecontacteerd door advocate 1 die zich voorstelde als behorende tot het advocatenkantoor X. Zij stelt dat een andere collega van hetzelfde kantoor het verhoor van de tweede minderjarige zou aanvaard hebben. Zij zou gevraagd hebben of dit een probleem is, waarop de rechercheur bevestigend zou geantwoord hebben. Mr. X zou dan telefonisch voorgesteld hebben om zelf een advocaat van een ander kantoor te zoeken voor bijstand bij het verhoor van de tweede aangemelde minderjarige. Advocaat 1 komt ter plaatse voor het verhoor van de eerste minderjarige. Daarna biedt advocaat 2 zich aan voor het verhoor van de tweede minderjarige doch na het verhoor zou deze een kaartje overhandigen van het kantoor van mr. X. Het blijkt dat mr. X zich in de beide dossiers als titularis aangegeven heeft in de BJB - module met betrekking tot de Salduz-bijstand. De bijstand bij het tweede verhoor werd aanvaard door advocaat 3 doch advocaat 2 komt ter plaatse en verleent bijstand. Nadien neemt Mr. X het Salduz-dossier zelf over.

Een advocaat kan evenwel niet optreden wanneer dat aanleiding geeft tot een belangenconflict tussen de advocaat en een cliënt of tot een wezenlijke dreiging daartoe. De advocaat stelt dat zij bij raadpleging in hetzelfde dossier steeds zal zorgen dat er twee onderscheiden advocaten de bijstand leveren, zodat bij een tegenstrijdig belang één van beiden zich kan terugtrekken. De advocaat bleek er zich van bewust te zijn dat er een wezenlijke dreiging bestond tot een belangenconflict nu zij meent dit te kunnen oplossen door twee medewerkers van haar kantoor uit te sturen, hetgeen manifest in strijd is met art. I.2.3.1. en I.2.3.5. Code Deontologie, van toepassing zijnde op de betrokken advocaat zelf én zijn medewerkers én zijn stagairs. Dat er een effectief belangenconflict is, is overigens niet vereist. Een wezenlijke dreiging volstaat.

Art. 9 laat toe dat stagiairs zich inschrijven op de lijst voor de bijstand van verdachten bij het verhoor indien zij vier maanden ingeschreven zijn op de lijst der stagiairs, indien zij ingeschreven zijn in de voorkeurmaterie strafrecht en uitsluitend inschrijven in eigen naam en voor eigen rekening. De opgetreden advocaat is stagiair bij mr. X en heeft geen eigen cliënteel vanuit de SALDUZ-applicatie omdat haar aanstellingen dossiers worden van mr. X. Deze regeling geldt ook voor andere stagiairs of medewerkers van mr. X. De stagiairs of medewerkers van mr. X werken dan ook niet in eigen naam en voor eigen rekening, hetgeen manifest in strijd is met art. 9.

De bewering van mr. X dat zij hierover nooit gehoord is, is niet correct. Een verhoor gebeurt over feiten, niet over betichtingen. Over de voorliggende feiten werd zij effectief gehoord zodat haar rechten van verdediging geenszins geschonden zijn.

Naamlening door zich in de permanentie in te schrijven voor een andere advocaat is niet toegestaan. Nochtans is in casu bewezen dat advocaten zich inschrijven in de permanentie voor rekening van mr. X waardoor zij een systeem opzet dat verboden is door art. 2. van het reglement. Dergelijke praktijk van naamlening ontwricht de transparantie van de permanentiedienst.

De feiten zijn ernstig en getuigen van een gebrek aan respect voor één van de fundamentele waarden van het beroep, met name de onafhankelijkheid van de advocaat en dragen ertoe bij dat er naar de buitenwereld toe een foutief beeld geschapen wordt van de advocatuur.

Rekening houdende met het tuchtverleden van mr. X komt een schorsing van 14 dagen gepast voor. Een eventueel tijdig hoger beroep zal de tenuitvoerlegging van de beslissing schorsen.

Lees ook deze uitspraak:

TB-0178-2017: Beslissing 16 januari 2018

Belangenconflict
Schorsing met uitstel

Meer lezen

Nog vragen? Onze specialisten ter zake

Ontdek alle medewerkers

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen