- Gebrek aan diligentie
- Deloyaliteit
- Gebrek aan beleefdheid
- Gerechtelijk vereffenaar
- Niet beantwoorden briefwisseling schuldeiser en stafhouder
- Medische problemen
- Blanco tuchtverleden
- Waarschuwing
N.a.v. de stuiting van de verjaring van de schuld van de fiscus deelde de advocaat mee dat het de bedoeling was de vereffening toch af te sluiten, spijts de hangende procedures, omdat het uitputten van die procedures enkel kosten met zich zou meebrengen en niet zou uitmonden in een verhoging van het actief, zijnde dezelfde informatie die hij 8 jaar tevoren reeds meegaf. Verscheidene herinneringen vanwege de fiscus bleven onbeantwoord. Uiteindelijk werd de stafhouder door de fiscus aangeschreven en in kennis gesteld van de problematiek, doch ook de verschillende brieven van de stafhouder bleven onbeantwoord.
De advocaat erkent de inbreuken doch houdt hierbij voor dat hij slachtoffer was van twee beroertes. Hij is van oordeel dat hij ongelukkig en te goeder trouw is geweest.
De beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid, zoals voorzien in art. 455 Ger.W., zijn de basisbeginselen, waaraan elke advocaat dient te voldoen. De advocaat heeft daarop een inbreuk gemaakt, mede ten gevolge van moeilijke persoonlijke omstandigheden, meer bepaald door ziektes - beroerten. Rekening houdende met de voormelde omstandigheid en tevens met het feit dat hij een uitstekende staat van dienst had, oordeelt de tuchtraad dat de tuchtsanctie van de waarschuwing een gepaste bestraffing uitmaakt. Een eventueel tijdig hoger beroep zal de tenuitvoerlegging ervan schorsen.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.