- Permanente vorming
- Punten permanente vorming
- Niet indienen verslag
- Tuchtrechtelijk verleden
- Privéproblemen
- Eerdere schrapping onder voorwaarden
- Beroepsfout versus deontologische fout
- Vrijspraak
De vereiste 16 vormingspunten werden behaald doch er werd niet voldaan aan de jaarlijkse verplichting om een schriftelijk verslag uit te brengen aan de stafhouder.
De nonchalante houding van de advocaat is totaal onbegrijpelijk, gezien het tuchtverleden van de advocaat nu hem in 2013 de tuchtsanctie van schrapping werd opgelegd met een uitstel onder strikte voorwaarden. Eén van die voorwaarden was geen nieuwe deontologische inbreuken te plegen.
De advocaat zou zich niet bewust zijn geweest van deze deontologische inbreuk nu hij ervan uitging dat de organisatoren van een opleiding zelf de informatie over deelnemers en juridische punten aan de stafhouder zouden meedelen. Deze houding is niet ernstig en ongeloofwaardig, gezien de anciënniteit van de advocaat. Hij ziet inmiddels zijn deontologische verplichtingen in m.b.t. vormingen en beseft dat hij formeel tekortgeschoten is om dit aan de stafhouder te melden.
De advocaat dient uit een zeer zwaar dal te kruipen na veel grote persoonlijke problemen, waaronder financiële. De enige bron van inkomsten om zijn financiële put te dichten, is de inkomsten uit zijn advocatenpraktijk die hij tot 2009 zonder problemen of klachten uitoefende.
Niet elke beroepsfout gaat gepaard met een deontologische fout en de aller lichtste inbreuk geeft niet altijd aanleiding tot een tuchtrechtelijke te bestraffen fout. Het al dan niet verwijtbaar karakter wordt daarenboven mee bepaald door de wijze waarop de advocaat met de fout omgaat. Specifieke familiale en/of persoonlijke omstandigheden kunnen bij de beoordeling een rol spelen. Gelet op alle elementen en omstandigheden, kan geen tuchtrechtelijke inbreuk worden vastgesteld en dient de advocaat vrijgesproken te worden.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.