- Niet beantwoorden brieven stafhouder
- Niet diligent handelen in BJB-dossiers
- Deels bewezen
- Berisping
De advocaat betwist niet dat de brieven van de stafhouder door hem niet werden beantwoord doch wijt dit aan een bijzonder hoge werkdruk. Dit argument kan niet als afdoende worden aanvaard. Het niet beantwoorden van dergelijke brieven is blijkbaar een constante in de gedragingen van de advocaat. De advocaat getuigt zijn spijt en hij neemt zich voor in de toekomst zijn gedrag hieromtrent aan te passen.
M.b.t. het niet diligent handelen in enkele dossiers, is slechts 1 van deze tenlasteleggingen bewezen.
De advocaat was in dat dossier vaak telefonisch niet bereikbaar en zijn niet-diligente houding had gevolgen voor zowel het OCMW als de cliënte.
Door zijn inertie en onbereikbaarheid werd de vordering voor het bekomen van een onderhoudsgeld voor drie kinderen. niet gesteld, waardoor het OCMW de financiële steun moest blijven verlengen met een vermijdbare rechtsonzekere toestand tot gevolg voor alle betrokkenen.
Voor de bewezen verklaarde tenlasteleggingen 1 en 2.b. wordt de sanctie van een berisping opgelegd.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.