- Onvoldoende diligentie bij behandeling dossier
- Niet informeren van cliënten over procedure en uitspraak
- Niet beantwoorden briefwisseling stafhouder
- Verzachtende omstandigheid
- Doch ook zwaar tuchtrechtelijk verleden
- Schorsing 6 maanden
Uit de stukken van het tuchtdossier, de verklaringen van de advocaat en het onderzoek ter terechtzitting blijkt dat de ten laste gelegde feiten afdoende bewezen zijn.
De feiten zelf vormen een inbreuk op de beginselen van waardigheid, kiesheid en rechtschapenheid die aan de grondslag liggen van de uitoefening van het beroep van advocaat, zoals omschreven in de artikelen 455-456 Ger. W.
Het feit dat een ernstige financiële regeling werd getroffen met zijn vroegere cliënten door hen het ontvangen ereloon terug te storten en deze van de opvolgende raadsman ten laste te nemen, geldt als verzachtende omstandigheid.
Anderzijds is het tuchtrechtelijk verleden van de advocaat allesbehalve onbesproken. Hij liep van 1997 tot eind 2012 al vele tuchtrechtelijke veroordelingen op voor gelijkaardige feiten en werd reeds tot vele sancties veroordeeld (waarschuwing en diverse berispingen, doch ook reeds meerdere schorsingen waarvan enkele tot in graad van beroep (bevestiging) en zelfs Cassatie (bevestiging)).
In acht genomen de bewezen feiten, het tuchtrechtelijk verleden, en de financiële regeling die met de klagende partij werd getroffen, wordt enkel een schorsing van zes maanden uitgesproken zonder uitstel.
Lees ook deze beslissing
TB-0082-2013: Beslissing 10 december 2013
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
TB-0082-2013: Beslissing 11 maart 2014
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Gebrekkige communicatie cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.