- Baliebijdrage
- Permanente vorming
- Briefwisseling
- Confraterniteit
- Schrapping
De advocaat wordt vervolgd wegens schulden aan confraters niet te betalen, niet te antwoorden op brieven van de stafhouder en geen gevolg te geven aan verzoeken van en oproepingen door de stafhouder, nalaten de baliebijdrage te betalen en herhaalde inbreuken op de regels inzake permanente vorming.
De advocaat is nooit ingegaan op de uitnodiging van de stafhouder voor uitleg noch op de uitnodiging het verhoor bij de onderzoeker-verslaggever noch op de uitnodiging om schriftelijk zijn reactie te geven en is dan ook niet verschenen op de zitting van de tuchtraad.
De advocaat lijkt zich de voorbije maanden systematisch op zittingen te laten vervangen door confraters, wiens erelonen hij dan niet, of zeer laattijdig en slechts eenmaal na aanmaning door de stafhouder, betaalt. Zijn gedrag geeft geen blijk van de wil om tot de balie te blijven behoren.
De inbreuken hebben geen occasioneel maar een structureel karakter en weerspiegelen een voortdurend gebrek aan organisatie en orde in het kantoor.
De doeleinden van de tuchtvordering kunnen enkel verwezenlijkt worden door de zwaarste tuchtstraf, namelijk de schrapping.
Tegen deze beslissing werd verzet aangetekend:
SBT-231: beslissing 25 maart 2025
Baliebijdrage
Permanente vorming
Briefwisseling
Confraterniteit
Schrapping
Later werd tegen de beslissing op verzet hoger beroep aangetekend:
TB-0341-2025: Beslissing 2 oktober 2025
Baliebijdrage
Permanente vorming
Medewerking stafhouder/balie
Confraterniteit
Schorsing met uitstel
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.