- Permanente vorming
- Niet rapporteren aan stafhouder
- Verzwarende omstandigheid
- Intentie tot conformeren
- Blanco tuchtverleden
- Waarschuwing
- Veroordeling tot de kosten
Voor de periode van het gerechtelijk jaar 2013-2014 werden niet de vereiste punten inzake permanente vorming verworven. Over dit gerechtelijk jaar blijkt geen enkel punt behaald – hetgeen derhalve een ernstige miskenning uitmaakt van de verplichtingen als advocaat en het daarbij horend respect voor de overheden van de balie. Het eerder door de advocaat ontwikkeld argument dat hij reeds een tijd zijn kantoor aan het afbouwen is en nog slechts over een zeer beperkt cliënteel beschikt, doet niets af aan de principiële verplichting tot permanente vorming en zulks zoals gereglementeerd. Permanente vorming is een wettelijke en een reglementaire verplichting, een deontologische plicht voor iedere advocaat zonder onderscheid. Inbreuken daarop kunnen derhalve tuchtrechtelijk beteugeld worden.
Anders dan in zijn eerder schriftelijk verweer aangegeven, heeft de advocaat evenwel op de zitting erkend te aanvaarden dat de verplichting inzake permanente vorming op onverkorte wijze ook voor hem geldt zodat hij zich voor de toekomst naar deze reglementering zal gedragen. Zijn volledig blanco tuchtrechtelijk verleden samen met het feit dat hij de stellige belofte ter zitting heeft gedaan om zich in regel te stellen met de lopende verplichtingen inzake permanente vorming laten toe slechts de lichtste sanctie in tuchtzaken uit te spreken, namelijk de tuchtstraf van waarschuwing. De advocaat wordt ook veroordeeld tot de kosten.
Beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.