Deontologie-advies Advies 257
Stage - loopbaanonderbreking - contractueel personeelslid bij een Vlaamse openbare instelling
Auteur
Dominique Dombret
Vraag
Een contractueel personeelslid bij een Vlaamse openbare instelling heeft met het oog op het aanvangen van de baliestage loopbaanonderbreking aangevraagd.
De vraag rijst of het toegestaan is dat men tijdens een loopbaanonderbreking ingeschreven wordt op de lijst van stagiairs?
Advies
Ik verwijs naar het advies nummer 248 van het departement deontologie.
Dit advies behandelt de vraag of een ambtenaar met onbezoldigd verlof kan ingeschreven worden op de lijst van stagiairs.
Gezien een ambtenaar ook tijdens het onbezoldigd verlof zijn hoedanigheid van ambtenaar behoudt, kan hij niet worden opgenomen op de lijst van stagiairs, gezien er een wettelijke onverenigbaarheid is.
Hetzelfde geldt mijns inziens niet voor mevrouw X, die immers contractueel tewerkgesteld is en wiens loopbaanonderbreking verloopt overeenkomstig het private arbeidsrecht. Gezien mevrouw X niet het statuut van ambtenaar heeft, is er mijns inziens er geen onverenigbaarheid in de zin van art. 437, lid 1, 1° Ger.W., zodat op grond daarvan haar inschrijving op de lijst van stagiairs niet kan worden geweigerd.
Philippe De Jaegere
Bestuurder departement deontologie
Download
Ook interessant
Advies onverenigbaarheden nr. 8 bis
Advies 772 bis
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.