Ga verder naar de inhoud

V-85: Beslissing 21 januari 2014

Deel dit artikel

  • Foutieve informatie verstrekken
  • Cliënt niet stipt inlichten
  • Plicht tot behoorlijke beroepsuitoefening
  • Art. 458 Ger. W.
  • Ontvankelijkheid tuchtvordering
  • Formele klacht
  • Ondertekening klacht
  • Taalgebruik
  • Verjaring

Hoewel de initiële klacht niet ondertekend is en niet voldoet aan de vormvoorschriften van art. 458 § 1 Ger. Wb., bleek uit de bewoordingen wel de bedoeling een klacht in te dienen, te weten “een formeel verzoek om een tuchtrechtelijk vergrijp te vervolgen”. De stafhouder heeft de uitvoerig gemotiveerde klacht ontvangen en onderzocht. Over de precieze identiteit van de klager was geen twijfel mogelijk. De stafhouder die een klacht ontvangt, is geenszins verplicht een tuchtonderzoek te openen alvorens een beslissing te nemen.

De eindbeslissing van de stafhouder die een klacht heeft ontvangen, is wel degelijk vatbaar voor hoger beroep door de klager, ongeacht of deze beslissing werd genomen na het voeren van een tuchtonderzoek dan wel van een gewoon informatieonderzoek. Het aspect van de verjaring doet geen afbreuk aan het recht van de klager om een beslissing van de stafhouder te betwisten.

Het begrip ‘klager’ in al 2 van art. 458 § 2 Ger. W. moet ruim worden geïnterpreteerd.

De tuchtraad stelt zich toch wel vragen bij de rechtsgeldigheid van een procedure waarbij niet uitsluitend van het Nederlands gebruik werd gemaakt, maar met name ook van het Engels, nu de bepalingen van de wet van 15 juni 1935 en aanvullende wetten op het gebruik der talen in gerechtszaken de openbare orde raken. Deze problematiek is in het kader van dit dossier verder echter niet relevant en zal hier derhalve niet verder worden onderzocht.

De stafhouder heeft enkel een informatieonderzoek gevoerd waardoor de verjaringstermijn niet werd gestuit. De Voorzitter van de Tuchtraad is een tuchtonderzoek gestart nadat de feiten waren verjaard. De tuchtvervolging is bijgevolg vervallen verklaard wegens verjaring. Gelet op de verjaring, dient de tuchtraad de door gedaagde, in ondergeschikte orde, ontwikkelde middelen en argumenten ter betwisting van de gegrondheid van de tuchtvervolgingen, niet verder te onderzoeken.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen